Día del trabajador 2022: ¿Cuánto me pagarán por laborar el domingo 1 de mayo?

Falta poco para el Día Internacional del Trabajo el cual se celebra el 01 de mayo y se hace en honor a los “mártires de Chicago" el cual lograron que se disponga 08 horas de trabajo al día. Ahora muchos trabajadores están atentos porque ese día es feriado nacional y por consiguiente tienen un pago adicional que seguramente te ayudará bastante.

En ese caso es importante conocer de cuánto te deben pagar por laborar el Día de la Madre en esa fecha, no están obligados hacerlo, pero en caso continuar con tus labores te corresponde una pago adicional de lo habitual. En la siguiente nota te lo explicamos.

¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 01 de mayo?

Según la Ley Decreto Legislativo 713 y su reglamento es claro en este tema. Si esa fecha precisa coincide con tu día de descanso, el empleador le corresponde una remuneración diaria sin ello implica debas laborar. 

Además, si ese feriado, te toque descansar y decidas igualmente trabajar la empresa debe pagarte tres remuneraciones:  Por descanso semanal, la remuneración por feriado y tu remuneración por tu trabajo de ese día.

¿El pago por feriado del 01 de mayo se contempla descuentos de ley?

Si bien puedes recibir triple pago por el 01 de mayo es no implica que el trabajador queda exonerados de los descuentos deducible por ley como AFP o ONP y podría estar efecto a quinta categoría dependiendo de ingreso percibido por el trabajador.

¿Cuáles son los días no laborales del 2022?

Según el decreto de ley  Nº 033 2022-PCM emitido por el gobierno de turno dispone los días no laborales de lo que resta del 2022. Recuerda estos días no laborales lo decreta el Ejecutivo para el sector público y el trabajador debe después debe recuperar las horas.

•  Lunes 2 de mayo de 2022
• Viernes 24 de junio de 2022
• Lunes 29 de agosto de 2022
• Viernes 7 de octubre de 2022
• Lunes 31 de octubre de 2022
• Lunes 26 de diciembre de 2022
• Viernes 30 de diciembre de 2022

Lunes 2 de mayo será día no laborable para trabajadores del sector público

El Ejecutivo estableció que el lunes 2 de mayo será día no laborable para los trabajadores del sector público, a fin de que tengan un feriado largo, ya que el domingo 1 de mayo es feriado por el Día del Trabajo.

En ese sentido, el Gobierno dictó dicha medida el pasado 31 de marzo a través del decreto supremo Nº 033-2022-PCM. En la norma se detalla que se busca promover el turismo interno “como un medio para contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social del país”. De esta manera, los trabajadores tendrán tres días, desde el sábado 30 de abril, para realizar viajes al interior del país.

¿Por qué se celebra el Día del Trabajo?

En esta fecha se reivindica y hace un homenaje justo y merecido a los "mártires de Chicago" quienes marcharon y murieron por establecer una serie de mejoras en las condiciones laborales y que se establezca la jornada laboral de 8 horas diarias como máxima jornada laboral. Esta masiva movilización respondió directamente al contexto de la revolución industrial que buscaba abordar ese tema cuando en aquellos años de principios del siglo XIX las jornada laboral llegada a las 18 horas diarias con salarios miserables y condiciones casi de esclavitud.

En 1884, los sindicatos, establecieron que el 1 de mayo de 1886 sería el último día del plazo para que los empleadores implementen la jornada laboral de 8 horas. Sin embargo, el sector empresarial de aquel entonces se negó a acceder iniciando una masiva huelga que estalló en Chicago el 1 de mayo de ese año. Pese a que este hecho fue calificado como "indignante e irrespetuoso" por algunos sectores, la huelga siguió su curso.