Gobierno aumentó oficialmente el sueldo mínimo a S/ 1.025

Luego de cuatro años, el Gobierno anunció de manera oficial el aumento de la remuneración mínima vital de de S/ 930 a S/ 1.025, para los trabajadores que se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada, tal y como lo había adelantado la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez.

La disposición fue publicada este domingo 3 de abril en el diario oficial El Peruano y, de esta manera, se beneficiará a más de 700 mil trabajadores con un incremento de S/ 95. La última vez que se llevó a cabo esta medida fue durante la gestión del expresidente Pedro Pablo Kuczynski en 2018 pasando de S/ 850 a S/ 930.

¿Cuándo se hará efectivo el aumento del sueldo mínimo?

De acuerdo a la norma estipulada, el incremento del salario mínimo tendrá eficacia desde el 1 de mayo.

¿Por qué el sueldo mínimo en Perú es bajo?

De acuerdo con especialistas, el problema principal de que la remuneración mínima sea baja es por la poca productividad de nuestro mercado. Además, se debe tomar en consideración que la población económicamente activa es informal, sobrepasando el 70 %, según cifras oficiales.

“Lo que tenemos hoy es una legislación barroca que pone arena en las ruedas, que hace que todo avance muy lentamente y necesitamos cambiar drásticamente la regulación laboral. Ese barroquismo no nos lleva a nada (…) Es tan barroca que para un pequeño industrial, una micro empres es casi imposible prestar atención a todo el panorama legislativo/laboral", indicó el economista Hugo Nopo para un artículo del Instituto Peruano de Economía.

"Como es tan difícil prestar atención al panorama completo, los empresarios terminan evadiendo. Si alguien quiere de verdad respetar la legislación laboral, tiene que contratar un abogado, un contador y armar un todo un equipo de recursos humanos, y eso resulta ya demasiado oneroso, inalcanzable para una pequeña o micro empresa“, sentenció.