¿Cómo ha evolucionado el sueldo mínimo en el Perú?

El sueldo mínimo a lo largo de la historia fue variado según el contexto económico que atraviesa nuestro país. También los años no pasan por las puras, la vida es más costosa y de allí se abre la discusión si viable aumentar el salario mínimo para los trabajadores. En los últimos 25 años el salario ha aumentado a 585 soles desde la época de 1997 en el gobierno de Alberto Fujimori.

A continuación, te mostramos en esta nota cómo se ha desarrollado la Remuneración Mínimia Vital (RMV) en los últimos años.

Cronología de los sueldos mínimos en los últimos 25 años

• 10 de marzo del 2000:  Mediante el Decreto de Urgencia Nº 012-2000, el ex presidente Alberto Fujimori  dio el aumento al salario mínimo al sector privado. La RMV, lo sube desde 1997 de de S/345 a S/410 mensuales.

• 15 de setiembre del 2003: Ya pasado el gobierno fujimorista, tres años después el Decreto de Urgencia Nº 22-2003, el ex presidente Alejandro Toledo subió la  RMV a S/460. Este incremento representó más del 12%.

• 01 de enero del 2006: El sueldo mínimo se incrementó a S/500. El Decreto Supremo Nº 016-2005-TR señalaba que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante Resolución Ministerial, dictaría las normas que sean necesarias para la aplicación de la misma.

• 01 de octubre del 2007: En esa época ya estaba el gobierno aprista instalado se dispone el  Decreto Supremo Nº 022-2007-TR, donde se indica un incremento a 30 soles lo cual se traducía a  (S/530). Posteriormente, en enero del 2008, alcanzaría la suma de S/550.

• 01 de diciembre del 2010: Posterior a los tres años, la Remuneración Mínima Vital sumó a S/580.

• 01 de febrero del 2011: En el D.S. N°011-2010-TR, un año después se aplicóla segunda parte del incremento. En febrero del 2011 desde febrero del 2011, el sueldo mínimo alcanzó a  S/600 solo para los trabajadores de la actividad privada.

• 15 de agosto del 2011:  El Gobierno autorizó eloficializó el incremento de la RMV en S/75, aumento que se concretó en octubre de ese año, de modo que el sueldo mínimo cerró en S/675.

• 01 de junio del 2012: Ya en el comienzo del gobierno del presidente Ollanta Humala, se firmó  el D.S. Nº007-2012-TR que la RMV sería de S/.750.

• 30 de marzo del 2016: Antes de terminar el mandatario humalista, se anunció el incremento del sueldo mínimo a S/850 a partir del 1 de mayo para los trabajadores

• 21 de marzo del 2018: Pedro Pablo Kuczynski  horas previas de anunciar en un mensaje a la Nación su renuncia a la presidencia de la república ante el escandalo de Odebrecht, en su última sesión del Consejo de Ministros aprobó el incremento del sueldo mínimo de S/850 a S/930 aplicable desde abril.

¿Por qué el sueldo mínimo en el Perú no es tan alto?

Se debe considerar que población ecómicamente activa es lamentablemente informal el cual alcanza cerca del 70% según cifras gubernamentales. Ahora el motivo del salario el cual no es tan elevado en nuestro país responde a la baja productidad de nuestro mercado.

“Lo que tenemos hoy es una legislación barroca que pone arena en las ruedas, que hace que todo avance muy lentamente y necesitamos cambiar drásticamente la regulación laboral. Ese barroquismo no nos lleva a nada (…) “Es tan barroca que para un pequeño industrial, una micro empres es casi imposible prestar atención a todo el panorama legislativo/laboral. Como es tan difícil prestar atención al panorama completo, los empresarios terminan evadiendo. Si alguien quiere de verdad respetar la legislación laboral, tiene que contratar un abogado, un contador y armar un todo un equipo de recursos humanos, y eso resulta ya demasiado oneroso, inalcanzable para una pequeña o micro empresa“, dijo Hugo Nopo, economista en declaraciones para un artículo del Instituto Peruano de Economía.