CTS de noviembre 2021: ¿Cómo calcular cuánto me depositarán este mes?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se entregan dos veces al año, en mayo y noviembre. Las empresas tienen como fecha máxima para el depósito hasta el 15 de noviembre, caso contrario recibirían una multa administrativa.

Si vienes trabajando y buscas calcular el dinero acumulado, no te preocupes que a continuación te decimos cómo puedes hacerlo.

¿Cómo calcular el monto de la CTS?

 La Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) indica que los trabajadores tiene derecho a recibirlo si estan en planilla desde el primer día del vinculo laboral.

Para el calculo de la CTS se toma en consideración la remuneración computable (RC) como prestación de sus servicios, asignación familiar, bonificaciones regulares, comisiones y gratificaciones.

Entonces para aplicarse y tener una aproximación. En la contabilidad el sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis). Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados

¿Cómo retirar tu CTS?

Dependerá de la entidad financiera donde se deposita la CTS. Desde la web de estas instituciones como los bancos y cajas municipales tiene sus procedimientos para el retiro de este dinero.

¿Tengo plazo para retirar la CTS?

El  Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) indicó que se puede retirar la CTS el 100% o percial de dicho monto hasta el 31 de diciembre del 2021. Se podrá el retiro correspondiente incluyendo los intereses generados a la fecha de la solicitud del retiro

¿Cómo saber si tengo CTS en el BCP?

Estos son los pasos que debes seguir para ver tu estado de cuenta de la CTS en el Banco de Crédito del Perú:

• Ingresas a Banca por Internet del BCP
• Coloca el número de tu tarjeta con la que realizas tus operaciones.
• Ingresa la Clave de Internet de 6 dígitos.
• Finalmente podrás ver tu estado de cuenta de la CTS en el BCP.

¿Quiénes pueden retirar su CTS?

• Los trabajadores del sector privado comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, independientemente del régimen laboral al que se sujeten.
• Los trabajadores de empresas del Estado sujetos al régimen laboral del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
• Los servidores civiles de entidades del sector público sujetos al régimen laboral del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

¿Qué hacer si no me pagan la CTS?

Como se sabe, la primera consecuencia es que si la empresa no deposita la CTS comienza a generar intereses a favor del trabajador por el dinero que estaría dejando de percibir en la cuenta CTS.

Seguidamente, la Sunafil podría determinar una sanción de oficio si identifica este incumplimiento, que también incluye una multa por no haber realizado el depósito en un momento oportuno, la cual dependerá del número de trabajadores afectados.

“La multa por la falta de depósito de la CTS, al ser una infracción grave, puede oscilar entre S/ 6,908 a S/ 114,928″, enfatizó la abogada del Estudio Echecopar.