Las 10 claves necesarias para tener un clima laboral positivo

Los colaboradores necesitan de una atmósfera sana para cumplir con sus labores en la empresa. 

Un clima tóxico no solo perjudica a la productividad o rendimiento de la organización, sino también a la salud física y mental de los profesionales, llegando incluso a afectar la vida personal. Por ello, Cinthya Zagazeta, gerente de marketing de WeWork Perú, da la siguientes claves para descubrir si el entorno laboral en tu oficina es positivo.

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Valores positivos

Una organización con objetivos específicos orientados a lograr resultados de manera honesta y sincera hace que los valores organizacionales sean correctos y sus trabajadores se sientan cómodos. Esto contribuye a la cultura social.

Excelencia

Los colaboradores tienden a mejorar y lograr metas más altas cuando hay un ambiene laboral positivo.

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econocer los logros de un colaborador genera una sensación de pertenencia a su trabajo.

Compresión y entendimiento

Una empresa que fomenta un ambiente laboral positivo es que aquella que da facilidades a sus trabajadores para ausentarse ante cualquier inconveniente personal o familiar y que además se mantiene al tanto de la situación.

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Entender cualquier incidencia de este tipo, por parte de jefes y compañeros, permite que el trabajador se sienta valorado.

Reconocimiento

Todo ambiente de trabajo positivo cuenta con algún tipo de motivación para sus empleados si estos cumplen con las metas propuestas. Esta motivación se traducirá en la mayoría de casos en mejores resultados gracias al reconocimiento recibido.

Comunicación

Un clima laboral positivo sienta sus cimientos en un trato honesto y sincero entre los compañeros, erradicando desde un inicio las malas actitudes y comentarios. En la medida que las críticas sean constructivas, surtirán un mayor efecto en los resultados de la organización y el ambiente laboral del equipo de trabajo.

Oportunidades

Crecer profesionalmente y capacitarse representa una gran oportunidad y motivación para los trabajadores de una empresa. El resultado a corto plazo será un ambiente positivo con metas claras que permitirán cumplir los objetivos de la compañía.

Cooperación

Un buen clima laboral también se caracteriza por el ambiente cordial que hay en el centro de trabajo. Ello se reflejará cuando un empleado necesita de la ayuda para realizar una tarea, y sale a la luz el sentido de cooperación entre todos.

Atmósfera Productiva

Los empleados se sienten valorados todo momento en una empresa que tengan un buen clima laboral positivo.

Hay tipos de organizaciones que valoran a las personas que rompen los esquemas para bien, porque son creativas e innovadoras.

Salud y Familia

Hay que tener en cuenta que una empresa eleva su productividad y eficiencia cuando se preocupa por la salud de sus colaboradores a través de controles, asistencias médicas o prácticas saludables.

Relax

Realizar actividades de integración donde intervengan los miembros de un área determinada o todo el corporativo ayudará a crear un ambiente distendido y positivo. Es necesaro que las empresas cuenten con áreas comunes establecidas.