Comienzan los DESPIDOS MASIVOS en EE. UU.: estas son LAS EMPRESAS que recortarán miles de puestos antes de 2026

La incertidumbre vuelve a instalarse en el mercado laboral estadounidense mientras más compañías adelantan que implementarán recortes significativos en los próximos meses. Con un entorno económico menos favorable y una presión creciente por optimizar estructuras, varias corporaciones ya comenzaron a ajustar sus equipos y proyectan más reducciones de aquí a 2026.

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Un panorama laboral que se deteriora rápidamente

El análisis de los comunicados recientes permite ver la dimensión del fenómeno: firmas tecnológicas, energéticas, de transporte y comercio minorista se preparan para disminuir miles de puestos como parte de procesos de reorganización interna y control de gastos.

Por qué se aceleran los recortes y qué industrias están bajo mayor presión

El incremento de despidos responde a un cóctel de factores que convergen tras un año desafiante: incrementos de costos, una demanda más moderada y el avance de tecnologías que cambian la estructura operativa de distintos sectores. Solo en octubre se eliminaron más de 150.000 empleos, "la cifra mensual más alta en más de dos décadas", según reportes divulgados por las compañías.

Las empresas explican que estas decisiones se enmarcan en un escenario donde buscan corregir excesos de contratación, adaptarse al impacto de la automatización y enfrentar un consumo debilitado, al tiempo que el desempleo asciende al 4,4%, su punto más elevado en casi cuatro años.

Principales razones mencionadas por las corporaciones:

• Ajustes tras el crecimiento acelerado de personal en la pospandemia.
• Incorporación de IA y procesos automatizados.
• Disminución del gasto en áreas clave.
• Reestructuraciones internas y fusiones corporativas.
• Cambios regulatorios y eliminación de incentivos.
• Las empresas que ya confirmaron despidos: la lista completa

Diversas organizaciones ya comunicaron públicamente la magnitud de los recortes previstos para este año y el próximo. Estas son las reducciones más importantes anunciadas:

Amazon

• Reducirá 14.000 empleados corporativos, de acuerdo con un memorando interno.
• Actualmente cuenta con 350.000 trabajadores administrativos y 1,5 millones en total.

ConocoPhillips y petroleras

• Proyecta recortar entre 20% y 25% de su plantilla global en 2025.
• BP, Chevron y SLB también anunciaron miles de despidos.

General Motors

• Eliminará 1.200 puestos en Detroit y 550 en Ohio.
• Pausará durante seis meses la producción de baterías, afectando a 1.550 trabajadores.

Paramount

• Confirmó 1.600 despidos, además de 1.000 registrados previamente.
• Antes de su proceso de fusión, redujo 3,5% de su plantilla.

Target

• Recortará 1.800 puestos corporativos, entre bajas directas y vacantes no completadas.
• La reducción equivale a aproximadamente 8% de su personal administrativo.

UPS

• Eliminó 48.000 empleos este año, entre áreas operativas y de gestión.
• La mayoría de los conductores aceptó retiros voluntarios.

Verizon

• Despedirá a más de 13.000 empleados, cerca del 20% de su staff no sindicalizado.
• Destinará un fondo de u$s 20 millones para programas de capacitación y reinserción laboral.

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Cabe mencionar que, en un escenario laboral cada vez más inestable, millones de trabajadores en Estados Unidos siguen a la expectativa de nuevos anuncios. Mientras las empresas ajustan su rumbo, el impacto real de esta ola de despidos se sentirá a lo largo de 2025 y 2026, un período que redefinirá el mercado laboral estadounidense.