Si trabajo horas extras, ¿me las contabilizan en el pago de mi gratificación? Esto dice la ley
Sunafil detalla cómo se debe realizar el pago de las horas extras en la contabilización del pago de la gratificación.
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Conoce si tus horas extras ingresan en el pago de la gratificación para este mes de julio del 2024. | El Popular | LR +
El pago de la gratificación en el mes de julio es uno de los momentos más esperados de los peruanos , pues proporciona un ingreso adicional significativo. Sin embargo, surge una duda sobre si las horas extras se incluyen en el cálculo de este pago. Sunafil responde y absuelve tus dudas en este caso.
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¿Dentro de la gratificación se incluyen las horas extras?
De acuerdo con la Sunafil, para que tu pago por horas extras ingrese al cálculo de la gratificación del mes de julio, es necesario que se haya dado de forma frecuente, durante el primer semestre laborado del año.
Por ejemplo, si percibiste al menos, tres de los seis primeros meses del año, pagos por horas extras, entonces deben incluirse para computar tu gratificación, pero si solo recibiste un mes, por ejemplo, en febrero, no ingresará dentro del cálculo.
Ahora, para saber cuánto entra al cálculo, debes sumar los montos percibidos y dividirlos entre los 6 meses del semestre, para así tener un promedio.
En el caso que hayas trabajado el semestre completo de enero a junio, y quieres saber cuánto recibirás por la gratificación de julio, debes sumar a tu remuneración básica, el promedio de las horas extras, más asignación familiar, de ser el caso.
Asimismo, de forma adicional a tu gratificación, recibirás como bonificación extraordinaria, el 9% del monto de tu gratificación, de estar afiliados a EsSalud, y si perteneces a una EPS, el 6.75%
¿En qué caso no podría recibir mi gratificación?
La gratificación trunca se aplica cuando un trabajador cesa sus labores antes de completar el semestre completo de servicios. Este tipo de gratificación se otorga siempre que el empleado haya trabajado aunque sea u mes calendario completo.
Por ejemplo, si un trabajador ha percibido pagos por horas extras, se deben sumar todos los montos percibidos por este concepto y dividirlos entre los seis meses del semestre. En este promedio se añade la remuneración básica del trabajador para obtener el total de gratificación del mes de julio.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializada en temas de actualidad, política y policiales. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UTP con más de 3 años de experiencia. Redactora web en El Popular y presentadora de "Capturados". Interesada en temas relacionados con misterios, películas y series policiales.