La larga lista de feriados que podrás disfrutar para diciembre 2024 oficializado por El Peruano
Diciembre es otro de los meses que tiene una larga lista de feriados y días no laborables que podrán disfrutar los trabajadores peruanos. Aquí te enumeramos cuáles son y qué se celebra.
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Conoce cuáles son los feriados que restan de este 2024 en Perú. | El Popular | LR +
Los feriados y días no laborables parecen ser interminables en el Perú, pues llega diciembre con una larga lista de descansos que serán de gran beneficio para los trabajadores tanto del sector público como del privado. En el desarrollo de esta nota te contamos mayores detalles que necesitas saber al respecto.
¿Cuál es la larga lista de feriados que restan para diciembre del 2024?
La lista que te presentaremos a continuación son las fechas oficiales de descanso que tendrán los peruanos a nivel nacional tanto para el sector público y privado:
- Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Domingo 8 de diciembre 2024: Inmaculada concepción
- Lunes 9 de diciembre 2024: Batalla de Ayacucho
- Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Miércoles 25 de diciembre 2024: Navidad
- Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público
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¿Cuáles son las diferencias entre feriados y días no laborables?
Un día no laborable y un día feriado tienen diferencias claves en términos de su implementación y requisitos legales y los siguientes:
- Un día feriado es un día decretado por ley en el que se celebra una festividad nacional o religiosa; su observancia es obligatoria para todos los empleados, tanto del sector público como privado. En caso de trabajar durante un feriado, el empleado tiene derecho a un pago adicional o a un descanso compensatorio.
- Un día no laborable es usualmente decretado por disposición del Gobierno para fines específicos, como fomentar el turismo o facilitar eventos especiales. Esta fecha no es obligación y depende de la decisión del empleador si de concede o no a sus empleados. Si trabajas un día no laborable, no necesariamente implica un pago adicional; en su lugar, el tiempo trabajado puede recuperarse en otro momento.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializada en temas de actualidad, política y policiales. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UTP con más de 3 años de experiencia. Redactora web en El Popular y presentadora de "Capturados". Interesada en temas relacionados con misterios, películas y series policiales.