La expectativa de un feriado largo 2023 en noviembre es un tema que siempre genera interés y anticipación entre los ciudadanos. A medida que se disfrutó el último miércoles con el feriado nacional por el Día de Todos los Santos, las miradas se dirigen hacia el calendario en busca de posibles días libres que permitan escapar de la rutina diaria y disfrutar de un merecido descanso.
La posibilidad de un feriado largo en noviembre suele depender de diferentes factores, como festividades nacionales, conmemoraciones históricas o incluso decisiones por parte del Estado Peruano. En la siguiente nota, te contamos si este penúltimo mes de año, habrá feriado largo a nivel nacional y quiénes serán los beneficiarios.
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Para el mes de noviembre, no se tendrá ningún feriado largo, ni día no laborable a nivel nacional. El pasado miércoles 1 de noviembre fue feriado nacional por el Día de Todos los Santos, por lo cual, los trabajadores que acudieron a laborar a sus centros de trabajos, recibirán beneficios, según lo indicado por la Sunafil.
Sin embargo, el próximo feriado largo se dará recien en el mes de diciembre, como parte de lo establecido para los días laborales del presente año, según el Decreto Supremo 151-2022-PCM.
De acuerdo al cronograma de días festivos en Perú, estos son los feriados nacionales que restan del presente año en nuestro país, se recomienda a los trabajadores conocer las fechas para acceder a los beneficios laborales en el sector público y privado:
Fechas | Actividades |
Viernes 8 de diciembre | Inmaculada Concepción |
Sábado 9 de diciembre | Batalla de Ayacucho |
Lunes 25 de diciembre | Navidad |
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Según lo indicado en el Decreto Supremo 151-2022-PCM por parte del Ejecutivo, estos son los días no laborables restantes en nuestro país (solo aplica al sector público con la recuperación de horas). El sector privado se puede acoger a la medida, dependerá del acuerdo de los trabajadores y la empresa correspondiente:
Si un trabajador acude a su centro de trabajo en un feriado nacional recibirá una remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en la remuneración mensual que percibes), una remuneración diaria correspondiente a la mano de obra efectuada y un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneración diaria correspondiente a la mano de obra efectuada, según lo indicado por la Sunafil.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.