¡Atención! Solo restan pocos días para culminar el mes de mayo y varios trabajadores se preguntan cuándo será el próximo feriado que les pueda beneficiar a tener un tiempo de descanso y disfrutarlo en familia.
El Congreso de la República aprobó el 28 de junio, una norma que consiste en declarar feriado nacional este 7 de junio con motivo de homenajear dos eventos importantes en la historia del Perú.
Aunque, el gobierno de Dina Boluarte no oficializa esta ley a pocos días de iniciar el sexto mes del año. A continuación, conoce si ya se ha sido oficializada el feriado del 7 de junio en el calendario 2023.
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En el mes de abril, el Congreso de la República aprobó que el 7 de junio sea feriado nacional para conmemorar los antecedentes históricos de la Batalla de Arica y los miles de peruanos que dejaron su vida para defender la patria ante los chilenos.
Si bien existe una postura positiva por parte del Poder Legislativo, la norma aprobada no se encuentra publicada en el diario oficial El Peruano por parte del Poder Ejecutivo. La presidenta del Perú, Dina Boluarte, cuenta con 15 días hábiles para promulgar la norma u observarla, pero esto no ha sucedido para oficializar este nuevo día festivo. El Congreso puede aprobar la norma por insistencia ante los pocos días para llegar a esta fecha.
Mientras no se publique la ley en las Normas Legales en el diario oficial El Peruano, el 7 de junio será un día laborable para todos los trabajadores. No hay una fecha exacta para conocer la oficialización de este nuevo feriado.
Como cada año, se celebra el Día de la Bandera y la Batalla de Arica el 7 de junio a nivel nacional. Esta fecha conmemora a las tropas peruanas que lucharon contra el ejército chileno, una de las campañas terrestres que pertenecen a la Guerra del Pacífico (1879-1883).
Estos los feriados restantes de 2023 que celebrarán en los siguientes meses:
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Según el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el jueves 29 de diciembre del 2022 en el diario oficial El Peruano, se anunció los días no laborales para el sector público, a nivel nacional, entre 2023 y 2024.
El sector privado también podrá acogerse a estas fechas previo acuerdo de recuperación de horas entre el empleador y sus trabajadores. Asimismo, en esta fecha no hay pago adicional, ya que estos días no son calificados como días festivos.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.