¡Atención! Si bien, Perú cuenta con una gran variedad de feriados y días no laborables a lo largo del año, donde más de uno planifica su calendario 2023 ordenados por el Gobierno. Estos días festivos se celebran en conmemoración de importantes acontecimientos históricos, religiosos y culturales, cuyas fechas tienen como fin fomentar el turismo interno.
Sin embargo, tras el último fin de semana largo por Semana Santa 2023, las personas se quedaron con las ganas de disfrutar más días de descanso. Por ello, a continuación te contaremos que días pertenecen al calendario de feriados y días no laborales para este mes de mayo.
Podrás ver en la nota:
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La llegada del mes de mayo es cuestión de pocos días y por ende la celebración de las fechas más importantes o días no laborables a nivel nacional están separadas en el calendario establecidos por el Gobierno del Perú. En ese sentido, te compartimos la lista completa de descansos para que los agendes desde ya.
Lastimosamente, el mes de mayo no tendrá feriados a diferencia de otros, por lo que no habrá otra semana larga en el transcurso de este nuevo mes.
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Mayo | Lunes 1 de mayo "Día del Trabjador" |
Junio | Miércoles 7 de junio " Batalla de Arica y el Día de la Bandera" Jueves 29 de junio "San Pedro y San Pablo" |
Julio | Viernes 28 de julio "Día de la Independencia" Sábado 29 de julio "Celebración del Día de la Independencia" |
Agosto | Domingo 6 de agosto "Batalla de Junín" Miércoles 30 de agosto "Santa Rosa de Lima" |
Setiembre | No hay feriados en septiembre 2023 |
Octubre | Domingo 8 de octubre "Combate de Angamos" |
Noviembre | Miércoles 1 de noviembre "Día de Todos los Santos" |
Diciembre | Viernes 8 de diciembre "Inmaculada Concepción" Sábado 9 de diciembre "Batalla de Ayacucho" Lunes 25 de diciembre "Navidad" |
De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el jueves 29 de diciembre de 2022 en el diario oficial El Peruano, se anunció los días no laborales para el sector público, a nivel nacional, entre 2023 y 2024. El sector privado también podrá acogerse a estas fechas previo acuerdo de recuperación de horas entre el empleador y sus trabajadores.
Si bien es cierto es importante diferenciar estas fechas, debido a que muchas personas se confunden al tratar de compararlas, a continuación conoce sus diferencias:
Periodista especializada en temas de actualidad, educación, vida y salud. Bachiller de la Universidad Jaime Bausate y Meza.