¿Se cobrará triple si se trabaja el viernes 28 de abril, día no laborable?

Luego del feriado por Semana Santa, el Gobierno declaro día no laborable el viernes 28 de abril con el objetivo de incentivar el turismo interno. Esto implicaría un fin de semana largo de hasta cuatro días, ya que el lunes 1 de mayo es feriado por el Día del Trabajo. Sin embargo, muchos trabajadores se cuestionan si se entregará un triple pago en caso que algunos trabajen ese día.

Además de los 14 feriados que hay en el Perú, el Gobierno declaró siete días no laborables durante el 2023 y enero del 2024. Por ello, a continuación te contaremos que implica esta medida para que se tomen en cuenta a tiempo.

Podrás ver en la nota:

• ¿Para quiénes aplica este día no laborable del 28 de abril?
• ¿Cuánto se debe de pagar si se trabaja el viernes 28 de abril?
• ¿Cómo se recupera un día no laborable en el sector público?
• ¿Cuáles son los días no laborables que aún quedan en el 2023?
• ¿Cuál es la diferencia de un feriado y día no laborable?

¿Para quiénes aplica este día no laborable del 28 de abril?

¡Atención! Los ciudadanos que trabajen para el sector público tienen descanso de manera obligatoria por ser día no laborable, sin embargo los trabajadores que pertenezcan al sector privado, el descanso es opcional. En caso quisieran tomar ese día libre deberán de conversar con sus empleadores para que puedan recuperar su horas en otra fecha, por lo que esta medida es voluntaria.

¿Cuánto se debe de pagar si se trabaja el viernes 28 de abril?

Si bien es cierto el 28 de abril fue declarado como día no laborable y no un feriado, por lo que, los trabajadores que laboren ese día no recibirán un triple pago. En el caso descansen ese día los trabajadores, deberán compensar las horas descansadas para que no interfieran en su próximos pagos.

¿Cómo se recupera un día no laborable en el sector público?

Los trabajadores que pertenezcan al sector público deberán de recuperar su horas no laborales en los 10 días posteriores a la fecha con previa coordinación con su empleador o cuando se vea conveniente, en función a las necesidades del organismo estatal.

¿Cuáles son los días no laborables que aún quedan en el 2023?

Estos son los siguientes días no laborables para este 2023:

• Viernes 30 de junio
• Jueves 27 de julio
• Lunes 9 de octubre
• Jueves 7 de diciembre
• Martes 26 de diciembre.

¿Cuál es la diferencia de un feriado y día no laborable?

Si bien es cierto es importante diferenciar estas fechas, debido a que muchas personas se confunden al tratar de compararlas, a continuación conoce sus diferencias:

• Feriado: Es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja este día, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
• Día no laborable: Es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.