Los perfiles que buscan las empresas para contratar en el nuevo aeropuerto Jorge Chávez con jugosos sueldos
La apertura del moderno terminal tiene previsto realizarse en enero del 2025 y las empresas ya vienen mapeando a los nuevos talentos con perfiles muy importantes de asumir.
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Conoce cuáles son los perfiles más solicitados en el nuevo Aeropuerto Jorge Chávez. | El Popular | LR +
El nuevo Aeropuerto Jorge Chávez tiene previsto abrir sus puertas el próximo 29 de enero del 2025 desde las 6:00 a.m. para dar inicio a sus operaciones. Ante ello, las empresas que tendrán un espacio en este lugar, vienen buscando a nuevos profesionales con ciertos perfiles que les permita resaltar y dejar una huella importante en la experiencia del turista.
¿Cuáles son los perfiles que buscan las empresas en el nuevo Aeropuerto Jorge Chávez?
Las empresas que operarán en el nuevo Aeropuerto Jorge Chávez se encuentran en la búsqueda de talentos que cuenten con las siguientes habilidades claves:
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Enfoque claro en el servicio al cliente
Es importante mencionar que estas competencias son claves, pues estos puestos serán el primer punto de contacto con los viajeros ya sea nacionales o internacionales, de acuerdo como lo explica David Jiménez, gerente de Selección & RPO de Adecco Perú en declaraciones para Perú Retail.
“Los aeropuertos son el inicio de una experiencia de viaje y el personal del aeropuerto es el primer contacto, es por ello las empresas priorizan la orientación al servicio, asegurando que estos perfiles cumplan con un rol no solo operativo sino complementario, garantizando la satisfacción de los viajeros, clientes y todos los que transiten por el terminal aéreo” detalló el directivo.
¿Cuáles son las competencias técnicas que debe tener una persona que trabaje en el aeropuerto?
En cuanto a las competencia técnicas, estas pueden variar de acuerdo con el perfil requerido en donde se incluyen desde la experiencia en abastecimiento y mantenimiento hasta conocimiento en gestión de aviación, seguridad aeroportuaria y ciberseguridad, que son áreas claves para el buen desarrollo de una aeropuerto moderno y seguro.
¿Cuáles son los retos en la contratación?
Adecco señala que la contratación de personal con estos perfiles presentan algunos desafíos como la dificultad para encontrar candidatos con dominio del inglés, una competencia esencial en un aeropuerto de escala internacional.
“Además, habilidades interpersonales como la comunicación clara y el enfoque minucioso hacia el trabajo no son tan comunes en los candidatos. Y aunque estas cualidades son valiosas en todos los sectores, aquí resultan cruciales para garantizar altos estándares de calidad en los equipos de trabajo, un ambiente de trabajo eficiente y armonioso, y una plena experiencia al viajero”, detalló Jiménez.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializada en temas de actualidad, política y policiales. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UTP con más de 3 años de experiencia. Redactora web en El Popular y presentadora de "Capturados". Interesada en temas relacionados con misterios, películas y series policiales.