Gobierno decreta NUEVO DÍA NO LABORABLE y crea feriado largo de cuatro días: conoce la fecha y los beneficios
Un nuevo día no laborable ha sido confirmado en el calendario y muchas personas ya se preguntan si les corresponde. Descubre quiénes podrán detener sus labores durante esta fecha.
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Ciudadanos gozarán del día no laborable 27 de julio durante Fiestas Patrias 2026. | Difusión - Composición El Popular
¡ES OFICIAL! El Gobierno confirmó un nuevo día no laborable compensable que se aplicará durante este 2026, lo que genera expectativa entre miles de trabajadores que esperan una pausa de la rutina laboral.
La medida fue oficializada el 16 de mayo mediante el Decreto Supremo N.° 075-2026-PCM y establece una nueva fecha de descanso a nivel nacional. Conoce quiénes serán beneficiados y cuál es la razón detrás de esta disposición.
Gobierno confirma día no laborable: cuándo será en 2026
Según lo dispuesto en el decreto supremo publicado en El Peruano, el Ejecutivo estableció como día no laborable compensable el lunes 27 de julio de 2026 para trabajadores del sector público a nivel nacional. La medida busca promover el turismo interno, incentivar el movimiento económico y permitir que más ciudadanos conozcan los destinos y la riqueza cultural del país. Además, el decreto aclara que la fecha será considerada hábil para efectos tributarios.
Decreto Supremo N.° 075-2026-PCM.
Con esta disposición, los peruanos podrán disfrutar de un feriado largo por Fiestas Patrias de hasta cuatro días consecutivos:
- Domingo 26 de julio: descanso habitual.
- Lunes 27 de julio: día no laborable compensable.
- Martes 28 de julio: feriado por Fiestas Patrias.
- Miércoles 29 de julio: feriado nacional por Fiestas Patrias.
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¿Quiénes se verán beneficiados tras la aprobación del día no laborable?
El Decreto Supremo N.° 075-2026-PCM establece que el día no laborable es de aplicación obligatoria para los trabajadores del sector público, quienes deberán compensar las horas no laboradas dentro de los 10 días posteriores o según lo disponga cada entidad. En el sector privado, la medida es opcional y requiere acuerdo previo entre empleador y trabajador.
¿Quiénes serían excluidos del día no laborable?
Sin embargo, se precisa que algunos sectores quedan excluidos de este beneficio para garantizar la continuidad de los servicios esenciales. Entre ellos se encuentran salud, limpieza, electricidad, agua, telecomunicaciones, transporte, seguridad, puertos, aeropuertos, hospedajes, restaurantes y sistema financiero, entre otros. De esta manera, se asegura el funcionamiento continuo de actividades clave.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializada en temas de actualidad y análisis de coyuntura nacional. Bachiller en Comunicación y Periodismo por la UPC. Redactora con enfoque en investigación social y política. Con experiencia previa en revista Wapa.
