
Tras una larga espera marcada por la burocracia, los trabajadores del sector público han comenzado a recibir el bono excepcional de S/ 100. Este beneficio, que originalmente debía hacerse efectivo en el mes de enero, sufrió un retraso significativo debido a la demorada promulgación del Decreto Supremo por parte del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), cuya firma recién se concretó a finales del mes pasado.
El universo de beneficiarios es amplio e incluye a servidores de los regímenes laborales más importantes, como los decretos legislativos 276, 728 y 1057 (CAS), además de las leyes 30057, 29709 y 28091. El presupuesto público de este 2026 ratificó que el bono tiene un carácter excepcional y se otorga por única vez a empleados del Gobierno Nacional, así como de gobiernos regionales y locales.
Para acceder a este pago, los trabajadores deben cumplir con dos requisitos técnicos indispensables: haber estado registrados en el aplicativo AIRHSP del MEF al 30 de junio de 2025 y mantener un vínculo laboral vigente al momento en que se efectúe el depósito. Estas condiciones aseguran que el beneficio llegue formalmente a quienes formaban parte de la estructura estatal durante la firma del convenio.
Finalmente, para quienes reciban el bono junto con su sueldo habitual, el cronograma oficial de febrero inicia el miércoles 18 con carteras como Educación y Defensa. El proceso continuará de forma escalonada el jueves 19 con Interior y Vivienda, el viernes 20 con Salud y Cultura, y concluirá el lunes 23 con organismos electorales y el Tribunal Constitucional.
Actualmente, el panorama de pagos es mixto a nivel nacional. Según David Flores Ramos, representante de la Confederación de Trabajadores Estatales del Perú (CTE Perú), algunas zonas como Bagua, en Amazonas, ya han reportado desembolsos. No obstante, en Lima y otras provincias la situación es distinta, y se espera que las entidades que aún no han pagado lo hagan mediante planillas adicionales o junto con la remuneración mensual ordinaria.
La celeridad del depósito depende directamente de la gestión administrativa de cada unidad ejecutora. Para que el dinero llegue a manos del trabajador de forma inmediata, las instituciones deben mostrar voluntad política para movilizar los fondos a través del Banco de la Nación en planillas complementarias, evitando así que el monto se dilate hasta las fechas de pago regulares de la quincena.
Periodista especializada en temas de actualidad, política y policiales. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UTP con más de 3 años de experiencia. Redactora web en El Popular y presentadora de "Capturados". Interesada en temas relacionados con misterios, películas y series policiales.