Confirmado | Gobierno oficializa aumento de sueldo en el Perú, pero solo para estos trabajadores este 2026

A partir del 1 de enero de 2026, el panorama salarial en el sector público peruano experimentará un cambio significativo. A través de una serie de Decretos Supremos, el gobierno de José Jerí formalizó los incrementos remunerativos incorporados en la Ley de Presupuesto para el próximo año fiscal. Esta medida es el resultado directo del Convenio Colectivo Centralizado 2025-2026, suscrito a mediados de este año entre el Poder Ejecutivo y las principales centrales sindicales del país, marcando un hito en las relaciones laborales del Estado.

PUEDES VER: Confirmado | Este 2026, Perú arranca con un feriado largo de 4 días consecutivos que podrá disfrutar a nivel nacional

¿Quiénes son los beneficiarios de este aumento de sueldo en Perú?

La normativa establece un beneficio directo para aproximadamente 600,000 empleados estatales pertenecientes a diversos regímenes laborales. Entre los grupos alcanzados se encuentran los servidores de los Decretos Legislativos N° 728, N° 1057 (CAS) y N° 276, así como personal bajo la Ley del Servicio Civil y la Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria. Un aspecto clave de estos aumentos es su carácter remunerativo y pensionable, lo que significa que estarán sujetos a cargas sociales y servirán como base de cálculo para beneficios como gratificaciones y CTS.

En cuanto a la distribución de los montos, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha definido escalas diferenciadas. El primer grupo, compuesto por servidores, directivos y funcionarios del régimen 728 (gobierno nacional y regional) y de la Ley del Servicio Civil (Ley N° 30057), percibirá un incremento mensual de S/ 53. Esta cifra busca nivelar las remuneraciones en sectores estratégicos del aparato administrativo estatal de cara al nuevo ejercicio fiscal.

PUEDES VER: Consulta con tu DNI si estás en EsSalud y verifica si cobras el subsidio de S/820 para enero 2026

¿Cuáles son las escalas del incremento salarial?

Por otro lado, un segundo bloque de trabajadores recibirá un aumento mayor, fijado en S/ 100 mensuales. Este beneficio está dirigido específicamente a los empleados bajo el régimen CAS (D.L. 1057), a los agentes de la Carrera Especial Pública Penitenciaria y a los trabajadores del régimen 728 pertenecientes a los gobiernos locales. Asimismo, se ha creado el concepto de “Negociación colectiva centralizada 2025-2026” para otorgar estos mismos S/ 100 a los servidores del régimen 276 en municipalidades y organismos descentralizados.

Para garantizar la transparencia y el orden fiscal, el Gobierno ha establecido requisitos estrictos de acceso. Es indispensable que el trabajador se encuentre registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). Además, se ha fijado un tope máximo: si el ingreso total mensual del servidor, incluyendo este nuevo aumento, supera los S/ 15,600, el monto final se ajustará para no exceder dicho límite legal.

¿Cuáles son las condiciones administrativas?

En el caso particular de las municipalidades, el abono para los trabajadores del régimen 276 estará condicionado a que cada comuna implemente la estructura de ingresos correspondiente según la normativa vigente. En el caso del régimen 728 de gobiernos locales, el MEF ha precisado que el aumento se incorporará directamente a la planilla de pagos, impactando positivamente en las bonificaciones extraordinarias de julio y diciembre, así como en la compensación por tiempo de servicios.