¿En qué casos un despido es nulo y cómo peudes denunciar a tu empleador?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), ha dado a conocer los tipos de despidos que existen en un trabajo, entre todos los que existen, también podemos encontrar uno que implica un acto lesivo a los derechos fundamentales del trabajo: es el denominado ‘despido nulo’ y en esta nota te contaremos como identificarlo.

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En esa línea, muchas veces por desconocimiento, el empleador decide despedir a un trabajador que se encuentra en una situación particular, sin embargo la ley no lo permite y tu como trabajador te encuentras protegido.

El despido es nulo en los siguientes casos:

• Cuando un trabajador se afilia a un sindicato o participa en actividades sindicales.
• Cuando es candidato o representa a los trabajadores (o por haber actuado en esa condición).
• Cuando presenta una queja o participa en un proceso contra el empleador.
• Cuando existe discriminación por sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad u otra índole.
• Cuando la trabajadora está embarazada o el despido tiene relación con el nacimiento, la licencia por maternidad o el período de lactancia. En cualquiera de estas etapas el despido es nulo. 

La Sunafil hizo un llamado a los empleados a que en caso estés en una de estas situaciones y hayas sido contratado bajo el régimen laboral privado, puedes denunciar a tu empleador ante esta institución, ya sea de forma presencial o virtual.

¿Dónde denuncio?

Si estás en Lima, puedes acudir a la intendencia de Lima Metropolitana, situada en la cuadra 8 de la Av. Arenales, o a la Plataforma de Inspección del Trabajo – PIT de Lima Sur, situada en Jr. José María Vílchez 518 Mz. 3 lote 1, zona B, San Juan de Miraflores. También puedes hacerlo en la PIT Lima Norte, ubicada en el sótano del centro comercial Plaza Norte. 

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Si estás en alguna región, puedes ir a la intendencia regional de tu localidad a poner la denuncia del mismo modo.

Asimismo, de forma virtual, puedes ingresar a la página web de la Sunafil y dirigirte al apartado ‘Trámites y servicios’, donde encontrarás el enlace ‘Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada.