Feriados en Perú: conoce qué días son feriados y días no laborables de mayo este 2022

¡Atención! Si tienes planes recreativos los feriados son una excelente oportunidad para viajar por las regiones o al extranjero ya sea solo, en familia o con quien gustes y aprovecharlos. El desconectarse, aunque sea por un par de días del trabajo puede significar mucho y darse ese respiro que necesitaban.

A continuación, te mostramos según disposición del gobierno de Pedro Castillo el feriados y días no laborable para este mes y así lo tomes en cuenta en tu agenda.

¿Cuándo es el feriado y día no laborable en mayo?

Los feriados declarados por el Estado ya están definidos por mes y su fecha conmemorativa que representa. En el caso de mayo es el siguiente.

• Domingo 1 de mayo: Día del Trabajo
• Lunes 02 de mayo: Día no laborale según el decreto supremo Nº 033 2022-PCM

¿Cuántos feriados y días no laborales restan del 2022?

Estamos en abril del 2022 y en los siguientes meses se avecinan los feriados y días no laborables a nivel nacional el cual debes considerarlo si tienes principalmente planes de viajar.

Feriados

• Domingo 1 de mayo: Día del Trabajo
• Miércoles 29 de junio: San Pedro y San Pablo
• Jueves 28 de julio: Fiestas Patrias
• Viernes 29 de julio: Fiestas Patrias
• Martes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Sábado 8 de octubre: Combate Naval de Angamos
• Martes 1 de noviembre: Día de todos los Santos
• Jueves 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Viernes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho (solo es para el sector público)
• Domingo 25 de diciembre: Navidad

Días no laborables

•  Lunes 2 de mayo de 2022;
• Viernes 24 de junio de 2022;
• Lunes 29 de agosto de 2022;
• Viernes 7 de octubre de 2022;
• Lunes 31 de octubre de 2022;
• Lunes 26 de diciembre de 2022;
• Viernes 30 de diciembre de 2022.

¿En qué se diferencia un feriado de un día laborable?

Los días no laborables se establecen por decreto supremo y son una obligación para el sector público y opcional para el privado. Se deben recuperar las horas de trabajo y su objetivo es evitar la circulación de gente por un motivo en particular (como la celebración de eventos nacionales) o fomentar el turismo en el país.

En esa línea, si se trabaja en un día laborable no se pagará más de lo usual al colaborador. Además, si no lo hace, deberá hacer extras para subsanar el día perdido.