Mira quiénes son los beneficiarios del Bono Escolaridad y cuándo les toca cobrar 400 soles

Recientemente el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) anunció cuál será el monto del Bono Escolaridad que se pagará este año por única vez a los trabajadores del sector público y privado que tengan hijos o hijas en etapa escolar, como un apoyo para el pago de sus estudios. En esta nota, te decimos todos los detalles del subsidio económico.

Cabe mencionar que, para el pago del subsidio económico, los colaboradores deberán de estar laborando a la fecha vigente de la norma y que tengan una antigüedad de servicio no menor de tres meses.

¿Quiénes son los beneficiarios del Bono Escolaridad?

Los trabajadores del sector público serán beneficiarios con el Bono Escolaridad de 400 soles, pero no lo recibirán todos. Será de acuerdo al Decreto Supremo Nº 001-2022-EF:

• Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, contratados bajo la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.
• Los docentes universitarios comprendidos en la Ley Nº 30220.
• El personal de la salud del Decreto Legislativo Nº 1153.
• Los obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
• El personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
• Los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
• Los trabajadores públicos que se encuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada.
• Los servidores penitenciarios.
• Los auxiliares de educación nombrados y contratados en las instituciones educativas públicas los jueces del Poder Judicial y fiscales del Ministerio Público.
• Los jueces supernumerarios del Poder Judicial y los fiscales provisionales que no se encuentran en la carrera fiscal del Ministerio Público.

¿Cuándo pagarán el Bono Escolaridad?

En el caso del sector público ya se inició con la entrega según el cronograma de pagos del Banco de la Nación. Sin embargo, en el caso del sector privado, las empresas no tienen la obligación de entregarlo, pero sí hay un pago denominado “Asignación Familiar”.

Se les otorga a los trabajadores de la actividad privada con hijos menores de 18 años o que se encuentren realizando estudios superiores regulares, hasta cumplir los 24 años de edad.