Las empresas tienen hasta el 15 de noviembre para pagar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que corresponde al periodo de mayo-octubre de 2021. Ten en cuenta que debido a la crisis económica por la COVID-19 podrás realizar el retiro parcial o total de este depósito.
De acuerdo a los datos, aproximadamente 4 millones de trabajadores que se encuentran dentro del régimen laboral privado en el Perú podrán recibir este dinero, pero ¿qué ocurre si la empresa donde laboro no realiza el pago hasta el 15 de noviembre?
Ten en cuenta que la CTS es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y que tiene como finalidad protegerlo para cuando su vínculo laboral finalice. Esto se entrega dos veces al año en mayo y diciembre.
Las empresas que incumplan con el beneficio serán sancionadas con multas diferenciadas al considerar una infracción grave. La multa oscila entre los S/ 484 hasta los S/ 114.928, según la Cámara de Comercio de Lima.
Asimismo, para determinar el monto de la sanción, además del sector a la que la empresa pertenece, se tomará en cuenta el número de trabajadores afectados considerando como base la UIT vigente del 2021 que equivale a S/ 4 400.
A continuación, las multas mínimas y máximas por no depositar la CTS, según la empresa:
Infracción | Multa mínima | Multa máxima |
No entregar liquidación | S/198 00 | S/ 1 012 00 |
No depositar CTS | S/ 484 00 | S/ 1 980 00 |
Infracción | Multa mínima | Multa máxima |
No entregar liquidación | S/ 396 00 | S/ 9 900 00 |
No depositar CTS | S/ 1 980 00 | S/ 19 800 00 |
Infracción | Multa mínima | Multa máxima |
No entregar liquidación | S/ 1 144 00 | S/68 288 00 |
No depositar CTS | S/ 6 908 00 | S/ 114 928 00 |
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