Utilidades 2021: cómo calcular monto, fecha de pago y quiénes recibirán el beneficio

Debido a la crisis económica generada por la pandemia de coronavirus, muchos se han preguntado si este año cobraran utilidades. Aquí te contaremos cómo puedes averiguar si te corresponde recibir algún pago adicional por trabajar en pleno estado de emergencia sanitaria.

Cabe precisar que las utilidades son un porcentaje de la renta neta (ganancias después de descontar inversiones e impuestos) obtenida por las empresas como resultado de su gestión.

Tienen derecho a participar de las utilidades los trabajadores, en planilla, de empresas que generan renta de tercera categoría y tengan más de 20 trabajadores, aunque existe algunas excepciones.

Utilidades 2021: ¿Cuándo me pagarán?

Las utilidades se pagan en un plazo máximo de 30 días, esto luego que la empresa presente su declaración jurada anual del Impuesto a la Renta, la cual vence este año entre el 25 de marzo y el 12 de abril.

Utilidades 2021: ¿Cómo saber si me toca?

Los trabajadores que reciben utilidades son los que se encuentran en planilla y que laboraron durante el año anterior, incluidos los que tienen un contrato temporal o trabajan medio tiempo.

Asimismo, quienes hayan cumplido la jornada máxima de trabajo establecida en la empresa. Si la jornada es inferior, participarán en las utilidades en forma proporcional a la jornada laborada.

Utilidades 2021: ¿Cómo calcular el monto?

El monto que recibe cada trabajar se calcula dependiendo de la industria a la que pertenezca la empresa donde trabaja:

• Empresas pesqueras: 10%
• Empresas de telecomunicaciones: 10%
• Empresas industriales: 10%
• Empresas mineras: 8%
• Comercio y restaurantes: 8%
• Otras actividades: 5%
• Empresas agrarias: 5% (del 2021 al 2023)

La cantidad se calcula en base a tus días trabajados. Se obtiene el valor promedio que ha generado un día de trabajo de los empleados para sacar ese resultado.

• El 50% de las utilidades se calcula según la cantidad de días laborados por los empleados durante el año, sin tener en cuenta el sueldo o cargo del trabajador.
• Para estimar el otro 50% se tienen en cuenta las remuneraciones recibidas en el año anterior.