¿Qué hacer si tu empleador no regulariza tus aportes a la AFP?

En el marco del Día Internacional del Trabajador, es fundamental recordar la importancia de los derechos laborales que protegen a millones de peruanos, entre ellos, el derecho a contar con una pensión para el momento de la jubilación, que se construye con los aportes previsionales. No obstante, en algunos casos, los empleadores incumplen con esta obligación, afectando la seguridad financiera y bienestar social de sus trabajadores a futuro.

Como se recuerda, el pago de los aportes previsionales es una obligación legal que todo empleador debe cumplir mensualmente a favor de sus trabajadores, ya sea en el régimen privado de pensiones (AFP) o en el régimen nacional (ONP).

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Trabajador puede verse perjudicado

Daphne Zagal, vicepresidente de Legal, Cumplimiento y Riesgos de AFP Integra comenta que, en este caso, el trabajador puede verse perjudicado en su historial previsional, en su acceso a una cobertura del seguro previsional, y en su futura pensión. Además, el incumplimiento puede derivar en sanciones legales para el empleador.

Por ello, de detectar algún tipo de irregularidad, la ejecutiva de AFP Integra propone las siguientes recomendaciones:

1.Verificar su historial de aportes. Revisar periódicamente su estado de cuenta a través de los canales digitales de su AFP.

2.Comunicar la irregularidad al empleador. Solicita una explicación o solución directa a través de la oficina de Recursos Humanos de tu empleador.

3.Presentar un reclamo formal. Si no hay una respuesta satisfactoria, el trabajador puede presentar un reclamo ante la AFP a la que esté afiliado para iniciar los procesos administrativos o judiciales que busquen el reconocimiento y pago de los aportes omitidos, y/o presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que está facultada para investigar y sancionar a los empleadores que incumplan con sus obligaciones previsionales.

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Trabajadores tienen derecho a exigir sus derechos

Todos los trabajadores tienen derecho a exigir el cumplimiento íntegro de sus derechos laborales. La omisión de aportes previsionales no solo vulnera la ley, sino que afecta gravemente el bienestar y seguridad de las familias peruanas en el largo plazo.