¿Trabajarás el feriado 29 de junio? De esta manera calcula cuánto te deben pagar por ese día

Se acerca el 29 de junio y, como todos los años, es feriado a nivel nacional por el Día de San Pedro y San Pablo. Sin embargo, este año se trata de un feriado largo que abarcará desde el jueves 29 de junio hasta el domingo 2 de julio. La mayoría de trabajadores disfrutarán una vacaciones cortas pero la pregunta es: ¿cuánto debo cobrar si laboro normalmente este 29?

Si bien es cierto este día debe ser debidamente remunerado pese a no prestar servicios, en el sector privado se pueden llegar a acuerdos entre el empleador y el trabajador para laborar en el feriado. En ese caso, según la normativa, tienen derecho a percibir triple remuneración: una por el feriado, otra por el trabajo realizado y una tercera por haber laborado en día feriado.

Puedes ver: Viernes 30 de junio: ¿Feriado o día no laborable?

Calcula así tu pago si trabajas ese día

Cabe resaltar que este triple pago se da con una sobretasa del 100%. Por ejemplo, si su salario mensual equivale al sueldo mínimo (S/1.025), el importe diario que le corresponde es de S/34,17. Ello resulta al dividir su salario entre 30 días.

Entonces procedemos con la operación para calcular el pago a percibir por ese día: 34,17 x 3 = 102,51.

Otra de las figuras posibles es que el feriado coincida con el día de descanso semanal del trabajador. En este caso, solo se percibirá la remuneración normal. Lo mismo sucede si el trabajador acuerda con la empresa laborar a cambio de un descanso posterior.

Puedes ver: Día de San Pedro y San Pablo: declaran feriado largo desde el 29 de junio al 02 de julio

¿Y el viernes 30 de junio?

Esta fecha solo se trata de un día no laborable cuyas horas dejadas de trabajar deberán devolverse posteriormente. Estas son compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública o privada, en función de sus propias necesidades.