¿Cuánto puede ganar un latinoamericano en Walmart, la tienda de supermercado más grande de Estados Unidos?

Son millones de ciudadanos latinoamericanos los que migran hacia los Estados Unidos en busca de un mejor futuro tanto para ellos como para sus familias. Solo algunos logran el trabajo soñado; otros, un trabajo digno que les permita establecerse en territorio estadounidense; y otros, tratan de sobrevivir a las penumbras que les toque afrontar.

Uno de los lugares de trabajo a los que postulan cientos de migrantes es Walmart, uno de los minoristas más grandes y el mayor empleador privado de los Estados Unidos. Este supermercado anunció en enero del 2023 que, a partir de febrero del 2023, el salario mínimo aumentará ¿Cuál es el porcentaje de aumento que se ve reflejado en los sueldos y qué otros beneficios reciben los colaboradores de esta cadena de mercados? En el desarrollo de esta nota te lo contamos.

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Podrás ver dentro de la nota:

• Walmart aumentó el sueldo a sus colaboradores para este 2023
• Beneficios laborales también aumentan para este 2023

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Walmart aumentó el sueldo para este 2023

Según un informe del portal de Telemundo Atlanta, el sueldo que se le pagaba a los colaboradores era entre $12 y $18 la hora, según declaraciones de Anne Hatfield, portavoz de Walmart.

Luego de evaluar el aumento del sueldo en dicho supermercado, proyectaron que el pago por hora sería de 17.50 dólares. Haciendo un breve cálculo de cuánto estaría ganando un trabajador por día según las horas laborales que rigen en el Perú, que son de 8 horas, estaría ganado un total de 140 dólares por día, lo que equivaldría a un aproximado de S/. 500 al día, cifra según el precio del dólar en Perú. Sin duda, un sueldo que valdría la pena trabajar las horas que sean necesarias.

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Beneficios laborales también aumentan

La multinacional de tiendas Walmart cuenta con 1.6 millones de empleados, además de aumentar el sueldo mínimo, brindan mayores beneficios laborales; entre ellos, se encuentra la entrega de títulos y certificados universitarios a su programa educativo “Live Better U (LBU) que cubre el 100% de la matrícula y las tasas.

El segundo beneficio que se puede destacar es que los asociados de la cadena de suministros y de las tiendas de Walmart obtengan su licencia de conducir comercial y se conviertan en conductores de camiones de Walmart, llegando a ganar hasta 110,000 dólares en su primer año.

Finalmente, la empresa está induciendo un puesto de jefe de equipo “mejor pagado” para sus Centros de Cuidado del Automóvil (ACC) y elevando el puesto de técnico de ACC a un nivel salarial más alto.