¿Este 6 de agosto los trabajadores del sector privado cobrarán doble?
¿Trabajarás este domingo 6 de agosto? Descubre AQUÍ si te corresponde recibir doble cobro por laborar en feriado si eres del sector privado.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- Decretan nuevo feriado largo de 4 días para inicio de diciembre: estas son las fechas oficiales, según El Peruano
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¿Se acerca nuevo feriado en agosto? Tras el fin de semana largo que se llevó a cabo durante el mes de julio, muchos trabajadores se preguntan si este domingo 6 de agosto es parte de los feriado para poder relajarse y salir de la rutina, más aún si los del sector privado podrán disfrutar de esta fecha con remuneración adicional.
Por ello, en esta nota te explicaremos que evento se realiza este próximo feriado, ya que mucho no tienen el mayor conocimiento, así cómo el equivalente de una remuneración adicional, entre otros aspectos relacionados.
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Podrás ver en la nota:
- ¿Cuánto le corresponde de pago si se trabaja el feriado del 6 de agosto?
- ¿Qué sucede si la empresa no realiza el pago a sus trabajadores?
- ¿Qué se celebra el 6 de agosto?
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¿Cuánto le corresponde de pago si se trabaja el feriado del 6 de agosto?
En caso trabajes el 6 de agosto recibirás un doble pago a fin de mes y esto aplica para el sector público como el privado, si es que no han negociado un descanso sustitutorio con el empleador, según el Decreto Legislativo N.º 713.
De esta forma, aquellos que trabajen sin descanso sustitutorio recibirán el equivalente a dos remuneraciones diarias adicionales a su sueldo y una tercera que es la que va implícita en el pago mensual por el mismo feriado. Por ello, un empleado que labore en estas fechas recibiría el triple de su sueldo: el pago por el día laborado más una sobretasa del 100%, que es la doble remuneración diaria por ese día.
Por ejemplo, si el trabajador recibe S/ 1500 soles mensuales, deberá de dividirlos entre 30 días y el resultado será 50. Eso quiere decir que, por día laborado, percibe S/ 50 soles. Entonces si trabaja el 6 de agosto, por esa fecha recibirá un adicional de S/ 100 soles, monto que verá a fin de mes.
¿Qué sucede si la empresa no realiza el pago a sus trabajadores?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda que los trabajadores no cumplan con el pago a sus trabajadores sufrirán una infracción grave y puede ser multada con hasta 26,12 unidades impositivas tributarias (UIT).
Además, se calculará dependiendo del rubro y la cantidad de empleados afectados.
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¿Qué se celebra el 6 de agosto?
El Gobierno oficializó el 6 de agosto como feriado nacional por la Batalla de Junín, la cual fue un evento crucial durante el proceso de independencia del Perú y de otros países sudamericanos. La derrota de las fuerzas realistas en Junín debilitó el control español sobre el territorio peruano y allanó el camino para la independencia definitiva de nuestro país.
Este hecho histórico es un recordatorio del coraje y la determinación de aquellos que lucharon por la independencia y la construcción de una nación libre y soberana. Por la cual se decidió que cada 6 de agosto se declare feriado nacional y así se realicen diversas actividades cívicas y ceremonias para honrar la memoria de los héroes y conmemorar este evento trascendental en la historia del país.
Periodista especializada en temas de actualidad, educación, vida y salud. Bachiller de la Universidad Jaime Bausate y Meza.