¿Trabajarás el 30 de junio? Averigua si es feriado o día no laborable en Perú

Por el día de San Pedro y San Pablo muchos peruanos se preparan para salir de la rutina y escaparse con algún viaje o paseo. En ese sentido, el gobierno ha visto bien decretar un fin de semana largo empezando por el día 29 de junio hasta el 02 de julio. Esta noticia despertó la duda acerca de si el 30 de junio también era feriado o no.

Sin embargo, este 30 de junio no estaría considerado como feriado sino como día no laborable. A continuación, te explicaremos los detalles sobre este nuevo feriado largo que se presentará este fin de semana con el objetivo de incentivar el turismo en el país, entre otros aspectos relacionados.

Podrás ver en la nota:

• ¿El viernes 30 de junio es considerado feriado?
• ¿Qué representa el Día de San Pedro y San Pablo?
• ¿Cuánto me pagan si trabajo un feriado?
• ¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?

¿El viernes 30 de junio es considerado feriado?

De acuerdo con el Gobierno este viernes 30 de junio formaría parte del feriado largo a nivel nacional, pero no sería un feriado, sino se trataría de un día no laborable cuyas horas dejadas de trabajar deberán devolverse posteriormente.

Cabe indicar que por este día no se percibe una triple remuneración como sucede con los feriados nacionales. Asimismo, solo se aplica a trabajadores del sector público. En el caso del sector privado, esta medida es opcional y previo acuerdo.

¿Qué representa el Día de San Pedro y San Pablo?

San Pedro y San Pablo son los apóstoles que tuvieron un encuentro con Cristo que cambió sus vidas experimentando un amor que los sanó, liberó y  su vez acrecentó su fe,  la cual los motivo a difundir el evangelio. Según la tradición, es el aniversario de sus muertes o del traslado de sus reliquias.​ En el Santoral católico, es celebrado como solemnidad. 

¿Cuánto me pagan si trabajo un feriado?

Según el Decreto Legislativo, este feriado del 29 de junio será remunerado sin la obligación de prestar servicios por parte de los trabajadores. Por ejemplo:

• En el caso de que ganes el sueldo mínimo, equivalente a S/1,025, el pago diario que te corresponde es S/34,17, ya que el total se divide entre 30 días. De esta forma, serían S/68,34 por cada feriado adicional a tu sueldo mensual y percibirás un total de S/102,51 por el trabajo realizado durante el feriado más la sobretasa del 100%.

¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?

Si bien es cierto es importante diferenciar estas fechas, debido a que muchas personas se confunden al tratar de compararlas, a continuación conoce sus diferencias:

• Feriado: Es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja este día, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
• Día no laborable: Es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.

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¿Por qué no será feriado el 6 de julio?

El 6 de julio, se celebra el Día del Maestro en el Perú y según el diario El Peruano, este no estará en la lista de los feriados calendario. Las únicas fechas festivas que se han considerado son las de Fiestas Patrias.

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¿El 23 de julio será considerado feriado?

Según un dictamen aprobado este 23 de julio, se celebra el Día de la Fuerza Aérea y será feriado nacional como cada año. Además, se conmemora el heroico sacrificio del capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzáles.