¿Qué días de mayo 2023 son feriados o días no laborables?
¿Quieres más fechas para relajarte? Conoce AQUÍ qué días son feriados o días no laborables en Perú en el mes de mayo.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- ¿Declaran feriado o día no laborable este jueves 26 de diciembre? Esto dice El Peruano
- Feriado 25 de diciembre: confirman cuatro días no laborables que podrás disfrutar por Navidad, según El Peruano
¡Atención! Si bien, Perú cuenta con una gran variedad de feriados y días no laborables a lo largo del año, donde más de uno planifica su calendario 2023 ordenados por el Gobierno. Estos días festivos se celebran en conmemoración de importantes acontecimientos históricos, religiosos y culturales, cuyas fechas tienen como fin fomentar el turismo interno.
Sin embargo, tras el último fin de semana largo por Semana Santa 2023, las personas se quedaron con las ganas de disfrutar más días de descanso. Por ello, a continuación te contaremos que días pertenecen al calendario de feriados y días no laborales para este mes de mayo.
Podrás ver en la nota:
- ¿Cuál es el calendario de feriados y días no laborales para mayo?
- ¿Cuándo son los feriados para este 2023 en Perú?
- ¿Cuándo son los días no laborables para este 2023 en Perú?
- ¿Cuál es la diferencia de un feriado y día no laborable?
PUEDES VER: Así luce la casa abandonada escondida en lo recóndito del Pasamayito, en Comas: “¡En la punta del cerro!”
¿Cuál es el calendario de feriados y días no laborales para mayo?
La llegada del mes de mayo es cuestión de pocos días y por ende la celebración de las fechas más importantes o días no laborables a nivel nacional están separadas en el calendario establecidos por el Gobierno del Perú. En ese sentido, te compartimos la lista completa de descansos para que los agendes desde ya.
- Día no laborable: 1 de mayo "Día del Trabajador"
Lastimosamente, el mes de mayo no tendrá feriados a diferencia de otros, por lo que no habrá otra semana larga en el transcurso de este nuevo mes.
PUEDES VER: ¡Atención amantes del pollo a la brasa! Yape se volvió loco y tendrá una promoción de 1/4 a 5 soles
¿Cuándo son los feriados para este 2023 en Perú?
Mayo | Lunes 1 de mayo "Día del Trabjador" |
Junio | Miércoles 7 de junio " Batalla de Arica y el Día de la Bandera" Jueves 29 de junio "San Pedro y San Pablo" |
Julio | Viernes 28 de julio "Día de la Independencia" Sábado 29 de julio "Celebración del Día de la Independencia" |
Agosto | Domingo 6 de agosto "Batalla de Junín" Miércoles 30 de agosto "Santa Rosa de Lima" |
Setiembre | No hay feriados en septiembre 2023 |
Octubre | Domingo 8 de octubre "Combate de Angamos" |
Noviembre | Miércoles 1 de noviembre "Día de Todos los Santos" |
Diciembre | Viernes 8 de diciembre "Inmaculada Concepción" Sábado 9 de diciembre "Batalla de Ayacucho" Lunes 25 de diciembre "Navidad" |
¿Cuándo son los días no laborables para este 2023 en Perú?
De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el jueves 29 de diciembre de 2022 en el diario oficial El Peruano, se anunció los días no laborales para el sector público, a nivel nacional, entre 2023 y 2024. El sector privado también podrá acogerse a estas fechas previo acuerdo de recuperación de horas entre el empleador y sus trabajadores.
- Viernes 28 de abril de 2023
- Viernes 30 de junio de 2023
- Jueves 27 de julio de 2023
- Lunes 9 de octubre de 2023
- Jueves 7 de diciembre de 2023
- Martes 26 de diciembre de 2023
- Martes 2 de enero de 2024
¿Cuál es la diferencia de un feriado y día no laborable?
Si bien es cierto es importante diferenciar estas fechas, debido a que muchas personas se confunden al tratar de compararlas, a continuación conoce sus diferencias:
- Feriado: Es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja este día, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
- Día no laborable: Es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
Periodista especializada en temas de actualidad, educación, vida y salud. Bachiller de la Universidad Jaime Bausate y Meza.