Semana Santa 2023: ¿Si trabajo los días feriados, me corresponde un triple pago?

¡Toma nota trabajador! La Semana Santa 2023 dio inició este domingo 2 de abril con el Domingo de Ramos, pero solo dos días son considerados como feriados, estos son el jueves 6 y viernes 7 de abril, por lo que muchos trabajadores se preparan para este feriado largo. Sin embargo, algunas personas tendrán que laborar con normalidad esos días, pero con una gran ventaja por lo mismo que recibirán un pago extra.

A continuación, te contaremos a detalle cuánto te pagarán por esas fechas en caso debas laborar, entre otros detalles.

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Podrás ver en la nota:

• ¿Cuánto me deben pagar si trabajo los días feriado?
• ¿Qué es lo que dice la Sunafil?
• ¿Si tengo trabajo remoto me corresponde el pago?
• ¿Qué pasa si no me realizan el pago extra?

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¿Cuánto me deben pagar si trabajo los días feriado?

Según indica la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), toda empresa deberá de abonarle a los trabajadores que trabajen los días feriados con fecha jueves 6 y viernes 7 abril el triple de su remuneración diaria, según establece la normativa vigente, esto se entiende de la siguiente manera:

• Un pago por el día feriado.
• Un pago por el día de labores.
• Un pago adicional por trabajar en feriado si acordar los días de descanso.

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¿Qué es lo que dice la Sunafil?

Para la Sunafil, este pago se realiza de manera obligatoria y si es que el trabajador no toma sus descansos respectivos por tales fechas.

Por ejemplo: Si el trabajador gana S/400 diarios y se labora los dos días feriados, le corresponde S/1200 por cada día. Este pago deberá ser abonado durante la quincena o a fin de mes.

¿Si tengo trabajo remoto me corresponde el pago?

Según indica la Cámara de Comercio de Lima (CCL), no hay ninguna diferencia si el trabajador realiza sus labores de manera remota o híbrida, pues de todos modos cuenta como trabajo y por lo tanto, sí le corresponde este triple pago.

¿Qué pasa si no me realizan el pago extra?

Si las micro, pequeña y grandes empresas no respetan el pago correspondiente a sus empleadores por los días feriados pueden recibir una multa que varía entre S/1,058 soles a S/ 241,638. Por lo que también los trabajadores pueden presentar la denuncia ante la Sunafil.