Los afortunados del sector público y privado que reciben esta excelente noticia antes de Navidad

Diciembre se convierte en un mes muy esperado por la población peruana, gracias a las festividades de Navidad y Año Nuevo. Este periodo no solo trae consigo celebraciones, sino que también implica importantes beneficios derivados de las medidas implementadas por el Gobierno, así como del cumplimiento de los empleadores con los derechos laborales de sus trabajadores. Sin embargo, una reciente noticia de último minuto promete alegrar a numerosas familias en el país. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

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¿De qué trata la excelente noticia que recibirán todos los trabajadores del sector público y privado en diciembre?

Solo restan pocos días para que los trabajadores reciban el pago de la gratificación para el sector privado y el abono del aguinaldo para los empleados del sector público. Estos ingresos representan un aporte significativo, ya que se suman al salario mensual, beneficiando a trabajadores en todo el país.

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¿Cuándo podrán acceder los trabajadores al beneficio especial en diciembre?

El pago del aguinaldo de 300 soles, conforme al Decreto Supremo N.º 244-2024-EF, se incorporará en las planillas del mes en curso, respetando los procedimientos de pago establecidos por cada entidad, los cuales pueden diferir según la institución.

Mientras que en el caso del sector privado, el deposito de la gratificación se realizará hasta el próximo 15 de diciembre. Sunafil recuerda a todos los empleadores cumplir con este derecho laboral, debido a que podrían sufrir con una sanción administrativa de 26.12 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

¿Cómo calcular el pago de la gratificación? Guía completa

Los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos para acceder al pago de gratificación 2024 por Fiestas Patrias, deberán realizar la siguiente fórmula para obtener el monto exacto de su pago. Primero debes calcular los ingresos brutos (la cantidad de sueldo sin descuentos), los meses trabajados en la empresa, y luego dividirlo entre 6 y agregarle un porcentaje, según el tipo de salud.

En el caso de los empleados afiliados en EsSalud podrán acceder a una bonificación extraordinaria del 9%, mientras que el 6,75% para aquellos afiliados a una Empresa Prestadora de Salud.