Este 7 de junio será feriado en Perú: entérate si pagarán triple y quiénes pueden aplicar

Descubre si este viernes 7 de junio podrás acceder al triple pago por acudir a trabajar y cómo calcular el monto que recibirás por el Día de la Bandera 2024.

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Este 7 de junio será feriado nacional obligatorio en Perú por primera vez.
Este 7 de junio será feriado nacional obligatorio en Perú por primera vez.Fuente: GLR - Crédito: Composición El Popular

Este viernes 7 de junio se celebrará por primera vez el feriado nacional que conmemora el Día de la Bandera y la Batalla de Arica en todo el país. Esta fecha es un momento ideal para todos los trabajadores del sector público y privado que desean acceder a un descanso obligatorio o acceder al pago adicional en su remuneración mensual. En la siguiente nota, te contamos todos los necesarios por la Sunafil.

¿Se pagará el triple a los trabajadores que laboren el viernes 7 de junio?

Según lo establecido por la Ley N.º 713, este nuevo feriado que se aplicará este viernes 7 de junio, detalla que los trabajadores que acudan a sus centros de labores en fechas no laborables, ya sea de manera presencial o remoto, deberán recibir un pago adicional por cumplir con las horas de trabajo establecidas.

Es importante señalar que los trabajadores pueden acceder a una sobretasa del 100% de la remuneración habitual por las horas de servicio en el feriado nacional, según lo indicado en el Diario El Peruano.Un ejemplo claro es que un trabajador recibe por día laborado un concepto de S/100 y si labora en uno de los feriados mencionados, tiene el derecho de acceder a tres remuneraciones por parte del empleador.

Esto quiere decir que los S/100 corresponde al día feriado, que ya están vinculados en la remuneración semanal, quincenal o mensual, más S/200 adicionales por laborar en un día feriado, esto equivale a una sobretasa del 100%.

¿Qué pasa si el empleador no paga el triple a los trabajadores que laboren el viernes 7 de junio?

Una de las opciones que pueden ofrecer los empleadores es la posibilidad de brindar un día de descanso en compensación al trabajo realizado en el feriado nacional obligatorio. Es importante detallar que esto implica el acuerdo que puedan llegar a definir tanto el trabajador con la empresa.

Sin embargo, si el empleador no cumple con estas obligaciones, será sancionado como falta grave por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Es importante indicar que la denuncia se puede presentar de forma presencial o virtual y sin ningún costo.

¿Habrá feriado largo en junio? Gobierno responde

No se tiene ningún feriado largo programado por el Gobierno de Dina Boluarte para el mes de junio. Es importante que solo se tendrán días libres este 7 de junio por el Día de la Bandera y Batalla de Arica; y también el próximo 27 de junio por el Día de San Pedro y San Pablo. 

SOBRE EL AUTOR:

Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.