Gratificación 2023: ¿Cómo calcular tu pago y la fecha límite que debes recibir por fin de año?

¡Se viene la grati! Tras el pago de la Compensación por Tiempos de Servicios (CTS) en el mes de noviembre, miles de trabajadores vienen esperando el pago de la gratificación, el cual deberán depositar las empresas del régimen privado como parte de las celebraciones por Navidad en Perú. Como cada año, se realizan dos pagos en el marco de las celebraciones más importantes que se desarrollarán en julio y diciembre.

La entrega de esta bonificación por fin de año brinda un respiro a las familias peruanas para las compras o pago de deudas, según el criterio del beneficiario. En la siguiente nota, te contamos los pasos para calcular el monto exacto de tu gratificación y quiénes podrán acceder al cobro de este dinero adicional que se abona en el último mes del año.

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Podrás ver dentro de la nota:

• ¿Cuándo es la fecha límite para recibir la gratificación de diciembre 2023?
• ¿Quiénes recibirán la gratificación de diciembre 2023?
• ¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2023?

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¿Cuándo es la fecha límite para recibir la gratificación de diciembre 2023?

De acuerdo al artículo 5 de la Ley de Gratificaciones, los empleadores deberán realizar el depósito de este beneficio laboral que se realiza por Navidad hasta el próximo 15 de diciembre en todo el país. Si una empresa no realiza el depósito de este dinero a sus trabajadores, serán sancionados por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Se recuerda que la sanción puede variar dependiendo la clasificación de las compañías. En caso sea una pequeña empresa serán sancionados hasta S/20.700 y mientras que medianas y grandes oscila hasta S/ 120.152. Se recuerda a los empleados perjudicados en no cobrar este derecho laboral hasta la fecha límite, pueden ingresar su denuncia formal mediante la página web de Sunafil, ingresa AQUÍ.

También puedes comunicarte a su número telefónico al 390-2800 (opción 1) y también acudir a sus oficinas. La entidad pública recalca que toda denuncia es de carácter reservado para evitar represalias. 

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¿Quiénes recibirán la gratificación de diciembre 2023?

Este beneficio laboral se encuentra dirigido a los trabajadores del sector privado con contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial que se realiza en el mes de julio (fiestas patrias) y diciembre (navidad). En el caso de los empleados que pertenezcan a pequeñas empresas solo podrán recibir la mitad del beneficio laboral. Mientras que el personal de la microempresa, independientes e informales, no recibirán este dinero extra. 

Asimismo, el empleado sea despedido pero haya trabajado durante una fracción del semestre, aún conservará el derecho de recibir las gratificaciones generadas hasta el momento de su despido. La cantidad otorgada será proporcional a los meses completos de servicio laborados.

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¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2023?

Para conocer el monto exacto de la bonificación que recibirá un trabajador del sector privado en el mes de diciembre, primero deberás considerar varios elementos que incluyen el sueldo, la asignación familiar (si aplica) y un bono específico (9% de Essalud o 6,75% EPS) para obtener una cantidad que recibirás antes de la fecha límite, según Ley N.° 27735.

En la misma línea, es importante detallar que el empleado debe haber trabajado durante los seis meses previos a diciembre, y se considerará el sueldo actual hasta el 30 de noviembre para recibir la bonificación completa. Este criterio asegura un cálculo preciso de la gratificación, teniendo en cuenta diversos factores y requisitos laborales.