Feriado 30 de agosto: ¿Cuánto me deben de pagar si trabajo de manera remota?
Conoce AQUÍ la respuesta de la Sunafil sobre si se debe de pagar una remuneración extra si el empleado trabaja desde casa en feriado.
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¡Atención! A pocos días de acabar el mes de agosto, este miércoles 30, fecha en que se conmemora el Día de Santa Rosa de Lima muchos trabajadores van a laborar de manera presencial o desde casa, sin embargo, muchos de ellos se cuestionan si al trabajar remotamente recibirán una remuneración extra, que equivale a un triple pago para quienes laboren en feriados.
Por ello, en esta nota te contaremos cuál es la respuesta de Sunafil sobre cuándo debe de recibir los empleados al laborar desde casa un feriado, así como también a quiénes les corresponde descansar el miércoles 30 de agosto.
Podrás ver en la nota:
- ¿A quiénes aplica el feriado del miércoles 30 de agosto?
- ¿Los trabajadores que laboren desde casa recibirán un pago extra por el feriado?
- ¿Qué pasa si mi descanso semanal coincide con el feriado?
- ¿Qué sucede si la empresa no realiza el pago a sus trabajadores?
- ¿Cuáles son los feriados que restan este 2023?
¿A quiénes aplica el feriado del miércoles 30 de agosto?
Este miércoles 30 de agosto es feriado nacional para los trabajadores públicos y privados, por lo que es debidamente remunerado, sin la obligación de prestar servicios por parte de los trabajadores.
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¿Los trabajadores que laboren desde casa recibirán un pago extra por el feriado?
En el caso de las personas que trabajen de manera remota, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) indicó que los trabajadores que están en dicha modalidad también tienen derecho a acordar con su empleador un día de descanso sustitutorio o un pago triple por el trabajo en día feriado.
En caso de que el empleador quiera contar con sus funciones sin descanso sustitutorio posterior, tendrá el derecho de percibir el pago triple a su remuneración diaria. En ese sentido, si por un día laborado, el trabajador recibe S/ 50, al final del mes deberá recibir S/ 100 adicionales, dado que la primera remuneración diaria ya se encuentra incluida en su sueldo mensual.
¿Qué pasa si mi descanso semanal coincide con el feriado?
En este caso, los trabajadores cuyo descanso semanal coincide con el feriado del 30 de agosto son remunerados de manera normal, es decir, no perciben pago adicional. Por otro lado, los empleados que se encuentran disfrutando de sus vacaciones, no tendrá derecho a recibir una remuneración adicional por el feriado.
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¿Qué sucede si la empresa no realiza el pago a sus trabajadores?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda que los trabajadores no cumplan con el pago a sus trabajadores sufrirán una infracción grave y puede ser multada con hasta 26,12 unidades impositivas tributarias (UIT).
Por lo que, los trabajadores que detecten que su empleador no ha cumplido con el triple pago o con otorgar un día de descanso, pueden acudir a la Sunafil o formular denuncias virtuales ingresando a la página web: www.gob.pe/sunafil y buscar la opción "Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada".
¿Cuáles son los feriados que restan este 2023?
Estos son los feriados establecidos por ley para este 2023:
- Domingo 08 octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 01 noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 08 diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 09 diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 diciembre: Navidad
Periodista especializada en temas de actualidad, educación, vida y salud. Bachiller de la Universidad Jaime Bausate y Meza.
