Gratificación 2023: ¿Cuánto me toca cobrar si gano el sueldo mínimo?
Conoce el pago que deberían recibir los trabajadores en esta gratificación que corresponde a julio de 2023.
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Gratificación julio 2023. Las empresas en el Perú cuentan con la obligación de pagar en este mes el derecho laboral de la gratificación, que se da a causa de las Fiestas Patrias. Asimismo, la finalidad de este depósito es que el trabajador tenga la posibilidad de cubrir los gastos adicionales que se llevan a cabo en las festividades peruanas.
A continuación te damos a conocer cuánto te toca cobrar de gratificación si ganas el sueldo mínimo. Además, sabrás detalles relacionados con este derecho laboral.
Puedes encontrar dentro de la nota:
- ¿Cuánto me toca cobrar de gratificación si gano el sueldo mínimo?
- ¿Cómo calcular la gratificación del sueldo mínimo más EsSalud?
- ¿Cómo calcular la gratificación del sueldo mínimo más EPS?
- ¿Qué trabajadores del sector público no recibirán gratificación?
¿Cuánto me toca cobrar de gratificación si gano el sueldo mínimo?
En primer lugar, se debe tener en cuenta que el sueldo mínimo en Perú consta de 1.025 soles. Asimismo, la gratificación de un trabajador que labora en el sector privado es un salario bruto, lo que quiere decir que no se le hará ningún tipo de descuento AFP, impuesto a la Renta, entre otros.
Sumado a ello, al empleado le corresponde el bono extraordinario del 9 % del salario, que es un pago por los aportes a EsSalud o, en caso que esté afiliado a una EPS, recibirá el 6.75 %.
¿Cómo calcular la gratificación del sueldo mínimo más EsSalud?
Cabe precisar, la gratificación consiste en el pago del sueldo bruto más el 9 % adicional del salario a causa del concepto de EsSalud. Un ejemplo de este sistema: si el trabajador cuenta con un sueldo bruto de S/ 1.025, se le debe agregar S/ 92.25, que es el 9 % de los S/ 1.025. Por ello, este proceso permite que el monto total a cobrar por el trabajador sea de S/ 1.117.25.
¿Cómo calcular la gratificación del sueldo mínimo más EPS?
En el caso de la gratificación más EPS, constará en el sueldo bruto más el 6.75 % extra a causa del concepto de salud. Un ejemplo claro es: si el trabajador cuenta con el sueldo mínimo de S/ 1.025, le debe agregar S/ 130, que es el 6.5 % de S/ 66.625 de la bonificación. Esto permite que el monto total a cobrar sea de S/ 1.091.62.
¿Qué trabajadores del sector público no recibirán gratificación?
Se debe tener presente que los trabajadores del sector público que no cuentan con gratificaciones, solo tendrán el derecho de recibir el pago de aguinaldos, de acuerdo con lo que determinan las leyes de presupuesto anual del sector público. A continuación te mostramos quiénes son los beneficiarios:
- Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, la Ley 29944 y la Ley 30512.
- Los docentes universitarios a los que se refiere la Ley 30220, el personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo 1153.
- Los obreros permanentes y eventuales del sector público, el personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo 1057 (CAS).
Periodista especializado en actualidad, policiales y deportes. Graduado en Ciencias de la Comunicación en la Universidad San Martín de Porres. Redactor y Communit Manager en El Popular. Interesado en temas relacionados con política, fútbol peruano e internacional, economía, coyuntura nacional y mundial.
