Retiro de CTS: ¿Hasta 2024? Conoce la nueva propuesta de ampliación del 100%

¡Atención! El pasado viernes 9 de junio, el congresista Flavio Ruiz Mamani de la bancada de Perú Libre, presentó una nueva propuesta legislativa para ampliar hasta el 31 de diciembre del 2024 la disponibilidad del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

Por ello en esta nota te contaremos en que consiste esta nueva propuesta que podría beneficiar a muchos peruanos, entre otros aspectos relacionado al retiro de la disponibilidad del 100% de la CTS.

Podrás ver en la nota:

• ¿Cuál es el objetivo de la nueva propuesta del retiro del 100% de la CTS?
• ¿Cuáles son los factores ante esta nueva iniciativa del retiro de la CTS hasta el 2024?
• ¿Cuáles son las fechas de pago de la CTS?
• ¿Cómo utilizar la calculadora de Sunafil para conocer el monto de la CTS 2023?

¿Cuál es el objetivo de la nueva propuesta del retiro del 100% de la CTS?

El proyecto de ley busca afrontar las necesidades económicas generadas por el alza del costo de vida en los trabajadores formales. Por lo que en la presentación de la iniciativa del retiro de la disponibilidad del 100% del retiro de la CTS, el congresista expone que, en el 2022, el país registró su nivel más alto de inflación en 26 años, lo que implica un alza en la vida de los peruanos, donde se incluyen los trabajadores formales, quienes son los que reciben este beneficio.

Además, el congresista Alejandro Soto Reyes de la bancada Alianza para el Progreso y Jorge Luis Flores Ancachi de Acción Popular propusieron el pasado 29 de mayo que los empleados puedan retirar su CTS hasta el 31 de diciembre del 2026.

¿Cuáles son los factores ante esta nueva iniciativa del retiro de la CTS hasta el 2024?

De acuerdo con el congresista Ruiz, indica en su documento que este año se estima que el costo de la canasta básica familiar para un hogar de cuatro miembros sea de alrededor de S/1.670, por encima de lo que ya hemos visto en el 2022, por lo que considera viable la disponibilidad del retiro del 100% de la CTS.

¿Cuáles son las fechas de pago de la CTS?

Al igual que en años anteriores, el pago de la CTS no ha cambiado la fecha del depósito, ese es el motivo por el cual para el presente 2023, todas las empresas tendrán que desembolsar el dinero a sus trabajadores en estos días:

• Entre los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo)
• Entre los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre)

¿Cómo utilizar la calculadora de Sunafil para conocer el monto de la CTS 2023?

Para calcular el monto de CTS que te corresponde debes utilizar la calculadora en la web de la Sunafil, sigue los siguientes pasos:

• Paso 1: Ingresa a la plataforma de Aplicativo Calculadora Laboral, haga CLIC.
• Paso 2: Ingresa el número del Documento de Identidad con su fecha de emisión y su dígito verificador, como también tu fecha de nacimiento.
• Paso 3: Escribe el número de RUC de la empresa donde laboras.
• Paso 4: Indica la fecha del inicio laboral dentro de la compañía.
• Paso 5: Aparecerá el cálculo total de lo que recibirás en la CTS 2023.

Se recomienda estar al tanto de las leyes laborales y regulaciones actualizadas del país para asegurarse de recibir la compensación adecuada.