Retiro CTS, mayo 2023: Aprende a transferir el dinero a tu cuenta de ahorros en simples pasos

¡Atención! En mayo del 2023, se ha anunciado el inicio del periodo de retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú. Durante este periodo de retiro, los trabajadores tienen la oportunidad de acceder a los fondos acumulados en su cuenta y utilizarlos de acuerdo a sus necesidades. Sin embargo, muchos trabajadores tienen pensado transferir el dinero a una cuenta de ahorros.

Si bien es cierto, esta medida es un beneficio laboral que permite a los trabajadores acumular un porcentaje de su remuneración mensual con el fin de contar con un respaldo económico en el futuro. Por ello, en esta nota conocerás todo sobre el pago de la CTS 2023, cómo transferir a otras cuentas, cómo calcular el monto de pago de un trabajador, entre otros detalles.

Podrás ver en la nota:

• ¿Cómo trasladar mi CTS a cuenta de ahorros?
• ¿Cómo calcular el monto de la CTS 2023?
• ¿Quiénes reciben CTS?
• ¿Cuándo son las fechas límites para recibir el pago de la CTS 2023?
• ¿Qué pasa si una empresa no realiza el pago de la CTS 2023?

¿Cómo trasladar mi CTS a cuenta de ahorros?

¡Es muy fácil! Para transferir la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a otra cuenta bancaria, es necesario seguir estos sencillos pasos:

• Paso 1: Verifica la disponibilidad de tu CTS.
• Paso 2: Elige una cuenta bancaria.
• Paso 3: Reúne la documentación requerida.
• Paso 4: Visita tu banco o utiliza la banca en línea.
• Paso 5: Completa los formularios y solicita la transferencia de la CTS.
• Paso 6: Verifica los detalles de la transferencia.
• Paso 7: Confirma la transferencia.
• Paso 8: Finalmente espera la confirmación.

¿Cómo calcular el monto de la CTS 2023?

Cabe resaltar que La CTS de mayo equivale al 50% de tu sueldo sin descuentos más la sexta parte de tu última gratificación, por lo que para tener una mejor precisión de cuanto te corresponde recibir, sigue lo siguientes pasos:

• Paso 1: Tu sueldo bruto o la remuneración que recibes sin descuentos.
• Paso 2: En caso tengas hijos, considera tu asignación familiar.
• Paso 3: Divide el monto de tu gratificación en 6 y súmalo a tu sueldo.
• Paso 4: El monto que obtengas de estos dos anteriores, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días laborados en todo el semestre (180).

¿Quiénes reciben CTS?

• Los trabajadores del régimen privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
• Los trabajadores de la pequeña empresa, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
• Los trabajadores de la microempresa no están comprendidos en el beneficio.
• En el caso de los trabajadores del régimen agrario, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico; sin embargo, el colaborador puede elegir que le sea abonada de manera diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.

¿Cuándo son las fechas límites para recibir el pago de la CTS 2023?

Existen dos fechas exactas dónde la empresa está obligada a abonar este derecho de cada trabajador:

• Entre los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
• Entre los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).

Asimismo, dependerá la fecha próxima a la que te encuentres para poder determinar cuándo se realizaría este depósito.

¿Qué pasa si una empresa no realiza el pago de la CTS 2023?

Los empleados podrán denunciar a través de la Sunafil si no se deposita la CTS, o no hace el abono completo dentro de la fecha. Por ello, estas son las multas que pagarán las empresas si no realizan el pago:

• Pequeña empresa: La multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), entre S/2,070 y S/20,700.
• Empresas no Mype: La sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7,222 y los S/120,152.