¿Se puede retirar la CTS en mayo de 2023? Conoce todo lo que debes saber
¡Importante! Conoce las posibilidades de retirar tu CTS en mayo 2023 y toma la decisión que más te convenga.
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Te explicamos el proceso de pago de la CTS 2023. La compensación por tiempo de servicio (CTS) es un derecho laboral que inició desde 1991 con el objetivo de cuidar económicamente al trabajador de cualquier empresa formal.
Miles de trabajadores esperan con ansias este beneficio laboral para realizar diferentes actividades con este dinero que las empresas deberán cumplir obligatoriamente en el mes de mayo y noviembre de 2023.
A continuación, conoce todo sobre el pago de la CTS 2023 y cuál es la ley que protege el retiro completo de este derecho laboral.
Podrás ver dentro de la nota:
- ¿Un trabajador puede retirar la CTS que depositan en mayo de 2023?
- ¿Quiénes no podrán cobrar el pago de la CTS 2023?
- ¿Qué trabajadores podrán acceder al cobro de la CTS 2023?
- ¿Cómo calcular el monto del pago de la CTS 2023?
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¿Un trabajador puede retirar la CTS que depositan en mayo de 2023?
La Ley 31480 que fue aprobada en mayo de 2022 brinda la seguridad de que los trabajadores puedan disponer libremente el dinero acumulado hasta el 31 de diciembre de 2023. Los beneficiarios de este derecho laboral podrán retirar libremente tanto el primer y segundo pago de la CTS que se realizará en mayo y noviembre.
¿Quiénes no podrán cobrar el pago de la CTS 2023?
Estos son los trabajadores que no podrán recibir el pago de la CTS 2023:
- Los trabajadores que laboren menos de cuatro horas diarias.
- Los que perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público.
- Los trabajadores de la microempresa contratados después de su inscripción en el REMYPE.
- Los trabajadores que perciben remuneración anual integral.
- Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración (Ley 30110 y DS 005-2021-Minagri).
¿Qué trabajadores podrán acceder al cobro de la CTS 2023?
Este beneficio laboral solo podrán acceder aquellos trabajadores que se encuentren en planilla y laboren desde noviembre 2022 hasta abril 2023 de forma completa.
Además, el pago por CTS se realiza a los trabajadores que se encuentran en grandes y medianas empresas, lo cual puede equivaler el 50% del último pago de sueldo más un sexto de la gratificación que fue pago el último mes de 2022.
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¿Cómo calcular el monto del pago de la CTS 2023?
Para calcular el pago de la CTS 2023, el trabajador debe tomar en cuenta lo siguiente:
- Paso 1: El monto del sueldo sin descuentos.
- Paso 2: Divide el monto de la gratificación en seis partes y agrégalo al sueldo.
- Paso 3: Suma el monto del suelo más la gratificación.
- Paso 4: El resultado que tengas, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días laborados en todo el semestre (180).
- Paso 5: Tendrás el monto del pago de CTS 2023.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.
