¿Cómo saber si tengo CTS 2023 y cuándo me lo depositan?

En Perú, la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral obligatorio que las empresas deben pagar a sus empleados que pertenecen a planilla cada seis meses, es decir dos veces al año y puede ser retirada en determinadas situaciones para poder realizar diferentes inversiones o pagos que necesitan cubrir con urgencia los trabajadores.

Sin embargo, muchos trabajadores tienen dudas sobre cuál es el monto que les corresponden y la modalidad del pago de la CTS 2023. A continuación, conoce el cronograma de pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), entre otros aspectos relacionados.

Podrás ver en la nota:

• ¿Cómo saber si me corresponde recibir CTS?
• ¿Cuál es el cronograma de pago de la CTS 2023?
• ¿Cómo calcular el monto de la CTS?
• ¿Se puede retirar el 100% de la CTS?
• ¿Qué pasa si una empresa no realiza el pago de la CTS?

¿Cómo saber si me corresponde recibir CTS?

Si eres trabajador formal y te encuentras en planilla deberás de comunicarte con el banco donde recibes tus pagos mensuales para conocer el estado actual de su CTS. Asimismo, la persona podrá acudir presencialmente o virtualmente a cualquier sede de la entidad financiera.

Asimismo, al ingresar a tu cuenta bancaria puedes verificar si te sale una opción de CTS donde observarás si tienes el beneficio que te brindo la empresa donde perteneces.

¿Cuál es el cronograma de pago de la CTS 2023?

Conforme lo indica la Ley de Trabajo, el pago de la CTS se entrega en dos fechas exactas dónde la empresa está obligada a abonar este derecho de cada trabajador:

• Entre los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
• Entre los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).

Asimismo, dependerá la fecha próxima a la que te encuentres para poder determinar cuándo se realizaría este depósito.

¿Cómo calcular el monto de la CTS?

Para tener una mejor precisión de cuanto te corresponde recibir en tu CTS, sigue lo siguientes pasos:

• Tu sueldo bruto o la remuneración que recibes sin descuentos.
• En caso tengas hijos, considera tu asignación familiar.
• Divide el monto de tu gratificación en 6 y súmalo a tu sueldo.
• El monto que obtengas de estos dos anteriores, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días laborados en todo el semestre (180).

En caso fuera una remuneración variable se hace de la siguiente forma:

• Sueldo bruto
• Asignación familiar
• Divide el monto de tu gratificación en 6 y súmalo a tu sueldo, con el promedio comisiones y horas trabajadas.

¿Se puede retirar el 100% de la CTS?

Para retirar tu CTS, los trabajadores podrán solicitar el retiro de sus fondos de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2023, ya que luego de esta fecha solo se podrá retirar el excedente de 4 sueldos.

Los documentos que deberán de presentar en su DNI y la constancia de tu empleador que acredite que has cumplido con el tiempo de servicio requerido. En algunos casos, también puede ser necesario presentar otros documentos, como una copia del contrato de trabajo o un certificado de trabajo.

¿Qué pasa si una empresa no realiza el pago de la CTS?

Los empleados podrán denunciar a través de la Sunafil si no se deposita la CTS, o no hace el abono completo dentro de la fecha.

• Pequeña empresa: La multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), entre S/2,070 y S/20,700.
• Empresas no Mype: La sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7,222 y los S/120,152.