¿Trabajas los sábados? El Congreso APRUEBA un cambio clave que te podría dar el DÍA LIBRE bajo estas condiciones

Es oficial. Durante la segunda votación, la Comisión Permanente del Congreso aprobó el dictamen del Proyecto de Ley N.° 4610, en donde se establece el sábado como día no laborable compensable; esta medida aplica tanto para los trabajadores del sector público como del privado cuya confesión religiosa considere esa fecha como "día de descanso o de guardar reposo". Dicha iniciativa contó con 16 votos a favor, uno en contra y seis abstenciones; la normativa busca otorgar el derecho a la libertad religiosa en el ámbito laboral.

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Congreso declara el sábado como día no laborable por motivos religiosos: ¿Cuáles son los requisitos para acceder al beneficio?

La ley establece que el trabajador deberá comunicar a su empleador la confesión religiosa a la que pertenece, y así acreditar que el sábado le corresponde como día de descanso; para ello, deberá emitir una constancia legalizada por la autoridad de su organización religiosa.

Cabe resaltar que las horas dejadas de laborar son compensables, es decir, que dentro de los 10 días naturales siguientes, o en la oportunidad que considere el empleador, se deberá recuperar el sábado seleccionado. Por lo tanto, no se trata de un día libre como tal.

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Empleadores que no respeten Ley N.° 4610 serán sancionados por discriminación laboral por religión

Por otro lado, el dictamen también penalizará las cláusulas de convenios colectivos, acuerdos individuales o decisiones del empleador que generen actos de discriminación directa o indirecta por motivos religiosos, generalmente en aspectos como remuneraciones mensuales, jornada laboral o condiciones de trabajo.

Asimismo, dispone que el Poder Ejecutivo, mediante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), reglamente la ley dentro de un plazo de 60 días calendario desde su entrada en vigor. El autor de la iniciativa, Juan Burgos Oliveros, congresista de la bancada Lealtad Nacional, resaltó que la propuesta busca proteger el derecho de los trabajadores, quienes por sus creencias religiosas guardan el sábado como día sagrado.