Gobierno aprueba nuevo DÍA NO LABORABLE: ¿En qué fecha cae y quiénes pueden acceder al beneficio?
Un nuevo día no laborable ha sido confirmado en el calendario y muchos ya se preguntan si les corresponde. Descubre quiénes podrán detener sus labores durante esta fecha.
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Oficial. El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Alex Paredes Gonzales (Somos Perú), aprobó un dictamen que declara el 13 de octubre como día no laborable compensable. ¿Quiénes acceden al beneficio y qué se celebra durante esa fecha? En el siguiente artículo te revelamos todos los detalles asociados.
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Confirman nuevo día no laborable en Perú: ¿quiénes son los beneficiados?
La medida busca conmemorar la festividad religiosa del Señor Cautivo de Ayabaca, considerada una de las celebraciones más importantes de Piura. En un inicio, esta fue propuesta como un feriado a nivel nacional, pero finalmente fue otorgada para la región Piura.
Asimismo, el beneficio del descanso será aplicado únicamente para los residentes de la provincia de Ayabaca. La normativa establece que los trabajadores del sector público y privado de la ciudad pueden acceder a este beneficio laboral.
¿El 13 de octubre es un día no laborable obligatorio? Esto dice la normativa
En el caso de los trabajadores del sector público, el descanso es de índole obligatoria; sin embargo, las horas deberán ser recuperadas posteriormente. Para el sector privado, la aplicación del día no laborable estará sujeta a un acuerdo previo entre el empleador y sus trabajadores.
Cabe resaltar que, tras ser aprobado en la Comisión de Trabajo, el dictamen deberá ser debatido y votado en el Pleno del Congreso de la República. De ser ratificado, se procederá a su publicación oficial, situación que lo convertiría en una disposición permanente para cada mes de octubre.
Periodista especializada en ciencia, tecnología y salud. Bachiller en Periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en El Popular, interesada en temas relacionados con estudios científicos, eventos astronómicos, hallazgos y más.
