No todos cobrarán S/400: así se calcula realmente el bono por escolaridad que pagará el Estado en 2026

El Gobierno ha reglamentado el pago de la Bonificación por Escolaridad 2026, fijando un monto máximo de S/400, que variará según aspectos como jornada y antigüedad laboral.

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No todos cobrarán S/400: así se calcula realmente el bono por escolaridad que pagará el Estado en 2026
No todos cobrarán S/400: así se calcula realmente el bono por escolaridad que pagará el Estado en 2026

El Gobierno ya reglamentó el pago de la Bonificación por Escolaridad correspondiente al año 2026. Aunque el monto máximo fijado es de S/400, no todos los beneficiarios recibirán esa cifra completa. El depósito dependerá del tipo de jornada, la antigüedad laboral y la condición del trabajador o pensionista dentro del sector público.

El beneficio fue oficializado mediante el Decreto Supremo N.º 002-2026-EF, que establece las reglas para el otorgamiento de este apoyo económico dirigido a servidores públicos y pensionistas del Estado.

¿Quiénes recibirán el bono por escolaridad en 2026?

La norma alcanza a un amplio grupo de trabajadores y jubilados del sector público. Entre ellos se encuentran:

  • Servidores bajo el Decreto Legislativo N.º 276.
  • Docentes de la Ley de Reforma Magisterial (Ley N.º 29944).
  • Personal comprendido en la Ley N.º 30512.
  • Docentes universitarios.
  • Personal de salud.
  • Obreros del Estado.
  • Integrantes de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú.
  • Pensionistas de los regímenes de los Decretos Leyes 19846 y 20530.
  • Trabajadores del sector público bajo régimen laboral privado.
  • Servidores penitenciarios, conforme a la legislación vigente.
elpopular.pe
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¿Cuándo se paga la bonificación?

El decreto precisa dos momentos clave:

  • Enero de 2026: para la mayoría de funcionarios, servidores y pensionistas del sector público.
  • Junio de 2026: para los profesores contratados y auxiliares de educación contratados.

El depósito se realizará a través de la planilla regular de cada entidad.

Por qué no todos reciben los S/400 completos

Aunque el monto máximo es de S/400, existen situaciones en las que el pago se reduce de manera proporcional:

Antigüedad mínima

El trabajador debe contar con al menos tres meses de servicios. Si no cumple ese tiempo, el bono se calcula proporcionalmente.

Jornada laboral

Quienes laboran a tiempo parcial o con jornada incompleta no reciben el monto total, sino uno ajustado a su carga horaria.

Pensionistas por sobrevivencia

Si existe un solo beneficiario, cobra los S/400 íntegros.
Si hay varios beneficiarios, el monto se distribuye proporcionalmente, sin superar el tope fijado.

Requisito clave para pensionistas

Todos los pensionistas deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas. Sin este registro, no se procesa el pago.

En qué situación debe estar el trabajador

Para acceder a la bonificación, el personal activo debe encontrarse:

  • Laborando normalmente,
  • De vacaciones, o
  • Con licencia con goce de haber,

al momento de la vigencia de la norma.

De dónde sale el dinero del bono

El pago se financia con el presupuesto institucional de cada entidad pública. En el caso de los gobiernos locales, el otorgamiento del bono dependerá de la disponibilidad de sus ingresos corrientes.

Además, la norma prohíbe que las entidades otorguen montos mayores a los S/400, salvo excepciones previstas en la Ley de Presupuesto.

Sin descuentos ni acumulaciones

El decreto también aclara que la Bonificación por Escolaridad:

  • No está sujeta a descuentos previsionales.
  • No constituye base de cálculo para otros beneficios.
  • Es incompatible con cualquier otro concepto similar que se otorgue durante el año fiscal.

Un apoyo clave antes del inicio escolar

Con esta medida, el Ejecutivo busca aliviar los gastos que afrontan miles de familias del sector público al inicio del año escolar. Sin embargo, el cálculo del pago demuestra que no todos recibirán automáticamente los S/400, por lo que es importante revisar la situación laboral y el tipo de jornada para saber cuánto corresponde realmente cobrar en 2026.

SOBRE EL AUTOR:

Periodista especializada en actualidad y tendencias. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en Popular. Interesada en temas relacionados con actualidad nacional e internacional, virales en tendencia y más.

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