Anuncian aumento de S/700 en el sector público: verifica qué trabajadores lo recibirían y a partir de cuándo
El Ejecutivo evalúa un aumento de S/700 para trabajadores públicos de los regímenes CAS, 276, 728 y otros. Conoce aquí los plazos y la fecha de aplicación.
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Los trabajadores del sector público en Perú han formalizado una demanda económica clave ante el aumento del costo de vida y la persistente brecha salarial en el aparato estatal. Se tiene de conocimiento que se ha dado a conocer el inicio a la negociación colectiva 2026-2027, un proceso donde los gremios buscan asegurar un incremento que impacte directamente en los ingresos de miles de servidores nacionales para mitigar la presión inflacionaria.
¿Quiénes podrían acceder a este aumento y cuál es el monto de la propuesta?
De acuerdo con el proyecto de Convenio Colectivo Centralizado 2026–2027 al que tuvo acceso Infobae Perú, la solicitud central se encuentra en la denominada "Cláusula Cuarta: Incremento Remunerativo". En dicho apartado, se establece que el Gobierno debería pactar con los sindicatos un aumento de S/700 mensuales, el cual entraría en vigencia a partir del 1 de enero de 2027. Esta propuesta destaca por no realizar distinciones entre modalidades de contratación, buscando una mejora generalizada.
El alcance de este incremento propuesto abarca a una amplia gama de servidores, incluyendo a quienes pertenecen a los regímenes de los Decretos Legislativos N.° 276, 728 y 1057 (CAS). Asimismo, se contempla a los trabajadores bajo la Ley N.° 30057 (Servir) y las Leyes N.° 29709, 28091 y 31991. Esta solicitud de los gremios contrasta con acuerdos previos donde los aumentos fueron significativamente menores, oscilando entre S/100 y S/53 según el régimen.
¿Cuáles son los plazos legales y etapas de la negociación?
Respecto a la viabilidad y tiempos del proceso, la Ley N.° 31188 estipula que el plazo máximo para concretar estos acuerdos es el 30 de junio. Según el documento citado por la fuente, la propuesta fue ingresada formalmente a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), liderada por José Jerí, el pasado miércoles 7 de enero. Esto activa la etapa de "trato directo", la cual debe comenzar en un plazo de 10 días calendario tras la presentación del pliego.
Finalmente, el pliego de reclamos no se limita únicamente al aumento salarial. Los gremios también exigen beneficios adicionales como la equiparación de aguinaldos a un sueldo completo, un bono extraordinario desde S/600, y la ampliación de la CTS al 100% para ciertos sectores. El documento enfatiza que "el ejercicio del derecho a la negociación colectiva no se limita de manera absoluta a los plazos referenciales", permitiendo que el diálogo continúe para alcanzar acuerdos efectivos que beneficien a los gobiernos nacional, regional y local.
Periodista especializada en temas de actualidad, política y policiales. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UTP con más de 3 años de experiencia. Redactora web en El Popular y presentadora de "Capturados". Interesada en temas relacionados con misterios, películas y series policiales.
