MEF aprueba nueva escala salarial y gratificaciones: revisa los montos por categoría

El Ministerio de Economía y Finanzas anunció un nuevo reajuste salarial para el personal del Ministerio Público mediante el Decreto Supremo N.º 241-2025-EF, mejorando condiciones laborales.

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MEF aprueba nueva escala salarial y gratificaciones: revisa los montos por categoría
MEF aprueba nueva escala salarial y gratificaciones: revisa los montos por categoría Fuente: GLR - Crédito: Composición El Popular

Este pasado martes 5 de noviembre, el Ministerio de Economía y Finanzas oficializó un nuevo reajuste salarial para el personal administrativo y de apoyo del Ministerio Público. A través del Decreto Supremo N.º 241-2025-EF, se estableció una escala remunerativa actualizada que busca reconocer el valor del trabajo de los servidores del Estado y garantizar condiciones laborales más equitativas. Los nuevos montos varían según el cargo, con sueldos que van desde S/ 3.842 hasta S/ 15.600. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

Nueva escala salarial según el Decreto Supremo N.º 241-2025-EF

El reciente decreto aprobado por el MEF responde al mandato de la Ley N.º 32263, que autoriza la actualización de los ingresos del personal del Ministerio Público. Esta disposición tiene como objetivo mejorar la competitividad del sector y fortalecer la estabilidad económica de sus trabajadores.

De acuerdo con la nueva escala, los auxiliares administrativos percibirán un ingreso base de S/ 3.842, mientras que los gerentes generales podrán alcanzar hasta S/ 15.600 mensuales. Asimismo, se establece que ningún servidor podrá recibir un monto superior al fijado oficialmente, garantizando un sistema ordenado y equitativo.

¿Qué otros cambios se han implementando?

El Decreto Supremo N.º 241-2025-EF precisa que los trabajadores del Ministerio Público seguirán recibiendo únicamente las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, junto con la bonificación por escolaridad y los beneficios laborales establecidos por ley, como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y la Asignación Familiar.

Cualquier otro pago adicional queda prohibido, salvo los que se deriven de acuerdos posteriores amparados en la Ley de Negociación Colectiva del Sector Estatal.

SOBRE EL AUTOR:

Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.

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