Eliminan día no laborable del viernes 2 de mayo y miles deberán trabajar: conoce si estás en la lista, según El Peruano
El Gobierno de Dina Boluarte ha establecido restricciones para el feriado del Día del Trabajador. Conoce quiénes sí descansarán el 2 de mayo y qué sector no.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- Confirman DÍA NO LABORABLE para este 28 de abril: qué se celebra y quiénes podrán acceder, según El Peruano
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El feriado largo por el Día del Trabajador no será igual para todos. Según el Decreto Supremo 042-2025-PCM, el Gobierno de Dina Boluarte ha restringido el día no laborable del viernes 2 de mayo para determinados sectores, lo que obligará a miles de trabajadores a cumplir con sus funciones con normalidad. Solo un grupo específico podrá acceder a este beneficio a nivel nacional. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
Día no laborable este viernes 2 de mayo: ¿Quiénes no podrán acceder?
Se recuerda que el día no laborable del viernes 2 de mayo será aplicable únicamente para los trabajadores del sector público, quienes podrán disfrutar de un fin de semana largo al unirse este día al feriado oficial del 1 de mayo por el Día del Trabajador.
Esta disposición forma parte del Decreto Supremo 042-2025-PCM, publicado recientemente en El Peruano, el cual establece los días no laborables para el presente año.
Sin embargo, esta medida no se extiende de forma automática al sector privado. Las empresas privadas no están obligadas a otorgar el descanso, por lo que, en la mayoría de los casos, sus trabajadores deberán cumplir con su jornada laboral habitual.
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¿Cuál es la diferencia entre un día no laborable y un feriado?
La distinción entre un día feriado y un día no laborable radica en aspectos legales y su aplicación. Un día feriado es aquel establecido por ley, destinado a conmemorar festividades nacionales o religiosas, y su cumplimiento es obligatorio para todos los trabajadores, tanto en el sector público como en el privado.
Si un empleado labora en un feriado, tiene derecho a recibir un pago extra o a disfrutar de un descanso compensatorio. Por otro lado, un día no laborable es determinado por el Gobierno con propósitos específicos, como promover el turismo o facilitar la realización de eventos especiales.
¿Qué pasa si trabajo el 2 de mayo? ¿Me deben pagar extra?
Si trabajas en el sector privado y tu empresa no te otorga el día libre el viernes 2 de mayo, no tienes derecho a un pago adicional, ya que no es un feriado oficial, sino un día no laborable decretado exclusivamente para trabajadores del sector público. Todo dependerá del acuerdo con tu empleador, quien podrá decidir si ese día se compensa posteriormente o no.
En el caso del sector público, si un trabajador es convocado a cumplir funciones ese día pese a la disposición oficial, deberá recibir un descanso compensatorio o un pago adicional, de acuerdo con lo estipulado por las normas del régimen laboral del Estado.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.
