Peruano presume canasta navideña de Quimpac y usuarios reaccionan: "El que no conoce la de Ferreyros, a cualquier santo le rezan"

Es espíritu navideño ya se vive en los hogares, en las familias, y sobre todo en los trabajadores con la entrega de las canastas navideñas, un obsequio que realizan las empresas a sus colaboradores como una muestra de agradecimiento, cariño y reconocimiento a quienes forman parte de su organización. Y hay quienes no desaprovechan la oportunidad de grabar el contenido bajo el unboxing que despierta el interés de los usuarios.

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Peruano muestra su canasta de Quimpac y despierta reacciones

A través de redes sociales se difundió un video del usuario gabrielapenamont, en el que se muestra como un trabajador de la empresa Quimpac se lleva muy contento la robusta canasta que le dio su empresa y que incluso debe conseguir un carrito que le permita llevar todo lo que conlleva la canasta navideña.

Al ver ello, los usuarios no dudaron en reaccionar para comparar la canasta de la empresa en mención con las que reciben en sus centros de labores y algunos de los comentarios fueron los siguientes:

"Esta y la Phillip chu joy son las verdaderas canastas", "si vieran el de Walmart", "A buscar puestos en contabilidad en Quimpac", "en mi trabajo ni el listón llega","el que no conoce las de Ferreycorp, a cualquier santo le rezan", entre otros.

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¿Es obligatorio la entrega de canastas navideñas y vale de pavo por Navidad?

Sin duda alguna, la entrega de canastas navideñas es de gran expectativa para los colaboradores; sin embargo, ¿las empresas están obligadas a otorgar este beneficio a sus trabajadores? Al respecto, Alex Plácido, un docente de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) conversó con Infobae al respecto.

El especialista explicó que la entrega de canastas, cajas o vales de pavo no es una obligación establecida por una ley general. "Este tema puede surgir de dos formas: primero, por un convenio colectivo que pueda existir en el centro laboral, en el que se haya pactado este tipo de beneficio como parte del acuerdo entre el empleador o empleado", menciona el especialista.