Bono EsSalud 2022: link para ver quiénes son los beneficiarios y cómo cobrarán los 5 mil soles
EsSalud anunció que el pago de liberalidad podrá ser cobrado desde el 12 de septiembre para aquellos trabajadores que cumplan con ciertos requisitos.
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El Seguro Social de Salud (EsSalud) anunció que gracias a un trabajo coordinado con el Fonafe, Ministerio de Economía y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, se otorgará un subsidio de 5 mil soles, el cual se trata de la asignación de liberalidad a los trabajadores de Essalud. No obstante, los beneficiarios deben cumplir con ciertos requisitos.
Es por ello que en la siguiente nota te daremos a conocer cuáles son los requisitos y quiénes son los beneficiarios de tan importante apoyo económico. Hay que destacar que por el momento no hay un link oficial de consulta con DNI para el Bono de Essalud de 5 mil soles, pero si algunos datos que debes saber.
¿Quiénes son los beneficiarios?
El bono de S/ 5.000 de Essalud 2022 será a cada trabajador, asistencial y administrativo, de los regímenes 728, 276 y CAS regular que prestan el servicio.
Este importante anuncio del próximo bono se comunicó a los representantes de los sindicatos de la institución durante una reunión que se desarrolló en la sede central del Seguro Social. Por otro lado, debes saber que no se está entregando ningún bono de 210 soles por parte del Seguro Social, pues este subsidio económico ya venció.
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¿Cómo cobrarán los 5 mil soles?
De acuerdo a lo señalado por el Seguro Social, ayer se inició el pago de dicho bono. Sin embargo, la entidad no proporcionado información sobre cómo será el cobro. Pero tenemos los requisitos que debes cumplir para acceder al subsidio económico.
- El personal deberá mantener vínculo laboral vigente a la fecha de entrega del beneficio.
- No recibirás el bono si ya terminó tu vínculo laboral.
- Tampoco te tocará el subsidio si estás con licencias sin goce de haber.
- El empleado haya ingresado a trabajar hasta el 31/08/2022.
- No recibirás el subsidio si tienes una sanción por falta disciplinaria.
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