Cuándo depositan la CTS de noviembre, y todos los detalles del retiro

¡Atención! Este mes entregan la Compensación por Tiempo de Servicios. Conoce en esta nota cuándo la recibirás y qué hacer si tu empresa no te la deposita.

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Conoce AQUÍ todos los detalles del pago de la CTS
Conoce AQUÍ todos los detalles del pago de la CTSFuente: Difusión - Crédito: Composición EP

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que tienen los colaboradores del régimen laboral de la actividad privada y ya está próximo a pagarse. Por ello en esta nota te daremos a conocer todos los detalles.

La CTS es un beneficio laboral que entrega el empleado al trabajador que se encuentra en planilla con el fin de que pueda protegerse cuando la relación laboral finalice. El monto a pagar de la CTS varía según el régimen laboral de la micro, pequeña, mediana y gran empresa.

Cabe resaltar, que muchos ciudadanos desconocen en qué banco se encuentra depositado su CTS, pero lo único que deben conocer es en qué entidad bancaria le realizan el pago de su salario debido a que allí también le hacen el depósito del dinero.

¿Cuándo depositan la CTS?

En el Perú al ingresar a un trabajo formal se tiene establecido depositar la CTS correspondiente en los meses de noviembre y mayo. Cada uno representa la mitad del salario por mes. Por ello, para este mes de noviembre las empresas tienen plazo hasta quincena.

¿Cómo se calcula la CTS?

El artículo 21 de la Ley de CTS señala que este beneficio se computa semestralmente al 30 de abril y al 31 de octubre de cada año, tomando en cuenta los días de trabajo efectivo y la remuneración computable.

Primero, divide su sueldo a la mitad, luego suma 1/6 de su gratificación (divide tu gratificación entre seis). Ese resultado, lo tiene que dividir entre 360 y luego multiplícalo por los días correspondientes trabajados.

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¿Qué hacer si no me pagan la CTS?

Como se sabe, la primera consecuencia es que si la empresa no deposita la CTS comienza a generar intereses a favor del trabajador por el dinero que estaría dejando de percibir en la cuenta CTS.

Seguidamente, la Sunafil podría determinar una sanción de oficio si identifica este incumplimiento, que también incluye una multa por no haber realizado el depósito en un momento oportuno, la cual dependerá del número de trabajadores afectados.

“La multa por la falta de depósito de la CTS, al ser una infracción grave, puede oscilar entre S/ 6,908 a S/ 114,928″, enfatizó la abogada del Estudio Echecopar.

¿Cómo saber si tengo CTS en algún banco del Perú con mi DNI?

  • BBVA: accede a la banca por internet. Puedes comunicarte al número de atención al cliente: (01) 595-0000.
  • BCP: consulta a través de Vía BCP o en sus agencias a nivel nacional. Comunícate a la banca por teléfono: (01) 311-9898.
  • Interbank: consulta a través de la app Interbank.
  • Banco Ripley: solicita información a través de sus canales digitales, en sus agencias a nivel nacional o llama a la línea: (01) 611-5757.
  • Caja Huancayo: puedes pedir información a través de la aplicación móvil o la web de Caja Huancayo, así como cajeros GlobalNet o contactar al número: 0800-10064 o al (64)481000.
  • Caja Arequipa: realiza tus consultas a través de su banca por internet y de la app Caja Arequipa Móvil.
  • Caja Trujillo: podrás consultar tu saldo en la web y en la app Caja Trujillo Móvil.

¿Quiénes pueden retirar su CTS?

LA CTS es un derecho del trabajador y lo podrás disponer si perteneces a las siguientes condiciones:

  • Los trabajadores del sector privado comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, independientemente del régimen laboral al que se sujeten.
  • Los trabajadores de empresas del Estado sujetos al régimen laboral del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
  • Los servidores civiles de entidades del sector público sujetos al régimen laboral del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
SOBRE EL AUTOR:

Somos el equipo de actualidad de El Popular y tenemos las últimas noticias sobre el Gobierno de Pedro Castillo, el anuncio de nuevos bonos y cubrimos acontecimientos policiales de Lima y a nivel nacional.

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