Trabajadores que laboren el 1 de mayo cobrarán el triple de su remuneración
Los empleados que descansen el 1 de mayo y trabajen ese día recibirán el triple de su remuneración.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- Caso Andrea Vidal: imágenes inéditas revelan minutos antes del crimen de extrabajadora del Congreso
- Panetones Donofrio a solo S/2.50 solo por Navidad: dónde comprar ÚNICA promoción
Este viernes 1 de mayo se celebrará el Día Internacional del Trabajo. Ese día se considera feriado nacional para todos los trabajadores y por ley aquel empleado que labore ese día recibirá tres remuneraciones de su jornada.
De acuerdo a Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima el 1 de mayo los empleados tendrán una remuneración integra sin condiciones.
LEE MÁS: Martín Vizcarra no dará pronunciamiento hoy en el día 37 del estado de emergencia
En el caso de un trabajador que descanse el 1 de mayo, recibirá tres veces su remuneración por jornada: una por el feriado y doble por haber laborado en ese día.
‘’Por ejemplo, si la remuneración mensual es S/ 1.500, la remuneración diaria será de S/ 50. Si trabaja el 1 de mayo sin descanso posterior percibirá S/ 50 x 3, es decir S/ 150’’, aclaró el especialista.
MIRA TAMBIÉN: MTPE:"5 mil 200 empresas han solicitado acogerse a la suspensión perfecta de labores"
Por otra parte, Víctor Zavala aseguró que el trabajador no está obligado a laborar el 1 de mayo. ’Si el personal no trabaja, siempre tendrá derecho al pago del feriado obligatorio, sin laborar’’, afirmó el especialista.
’Por ejemplo, para el trabajador cuyo descanso semanal es el viernes 1 de mayo y percibe S/ 1.200 mensuales, su remuneración diaria se obtiene dividiendo S/ 1.200 entre 30 días, esto es S/ 40 por día. En el caso expuesto, recibirá S/ 40 por el feriado más S/ 40 por su descanso semanal’’, concluyó.
