¡El colmo! Service de Movistar obliga a firmar adelanto de vacaciones a trabajadores sin pago alguno

Un nuevo caso de explotación laboral se muestra en las redes sociales en pleno estado de emergencia. Esta vez, se trata del la empresa Comdata Group Perú, que brinda portabilidad para Movistar, donde el Jefe de Operaciones, identificado como Augusto Alvarez Goicochea intenta obligar a sus trabajadores a firmar un documento donde autorizan el adelanto de sus vacaciones sin recibir remuneración alguna.

Como se observa en las imágenes, Álvarez Goicochea reunió a sus trabajadores en pleno aislamiento obligatorio y les explica que deben de firmar un documento donde cada uno de los colaboradores adelanta sus vacaciones ya que por el estado de emergencia "no tenemos permiso para trabajar", dice, pero les recalca que tampoco serán remunerados por los 15 días de ausencia.

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Ante ello, el servicio humano de esta empresa, ubicada en Surco, levantan su voz de protesta y aseguran que ellos no tienen porqué firmar ese papel, pero la única respuesta que reciben es que de no hacerlo recibirían un "memorándum", algo que exacerbó más a los trabajadores.

"Las vacaciones no se pagan"

En un tono de total soberbia, Augusto Alvarez Goicochea comenzó a persuadir a quienes laboran en su empresa y en un desconocimiento total de la ley, aseguró que "las vacaciones no se pagan". "A ver, pa culturizarnos un poquito todos ¿ya?, las vacaciones no se pagan, no es que yo me voy de vacaciones y me pagan. Las vacaciones te las compran", dice. Sin embargo, según el Decreto Legislativo °713 de la Ley Servir, la remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador recibe habitualmente en caso de continuar laborando y que dicho pago vacacional se abonará antes del inicio del descanso del trabajador. Pese a que la empresa pretende adelantar las vacaciones, esta sigue siendo con derecho a ser remunerado.

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Según Alberto Vega, trabajador de la service, nadie firmó ese documento, pero tienen temor de que tomen represalias con ellos, ya que su contrato acaba el fin de mes y muchos de ellos no desean perder su trabajo. También afirma que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) no ha respondido sus llamadas y que espera que las autoridades puedan intervenir en la empresa, donde aparte de existir explotación laboral, se está exponiendo a cientos de jóvenes a la pandemia del COVID-19.

Empresa puede ser denunciada

Ante el decreto donde el presidente declara en estado de emergencia nacional por la propagación del coronavirus, la service podría ser denunciada penalmente según el artículo 292 del Código Penal, ya que según menciona, están desacatando la orden directa del presidente y violando la norma de medidas sanitarias que evitan una epidemia en el país. "El que viola las medidas impuestas por la ley o por la autoridad para la introducción al país o la propagación de una enfermedad o epidemia o de una epizootía o plaga, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de seis meses ni mayor de tres años y con noventa a ciento ochenta días de multa", señala el artículo.