Ministerio de Trabajo fija disposiciones para contratos de venezolanos en el Perú

Para evitar la informlidad a partir de hoy los contratos laborales para los ciudadanos venezolanos se regirán bajo nuevas normas dictadas por el Gobierno. La Resolución Suprema N° 176-2018-TR, dispuesta por el Ministerio de Trabajo, fijó las pautas.

La disposición, publicada en el Diario El Peruano, se dio para aquellos venezolanos que cuenten con el Permiso Temporal de Permanencia – PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.

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COMO SON LOS CONTRATOS

El contrato laboral, así como sus prórrogas y modificaciones, se celebran por escrito y a plazo determinado, y no debe ser superior a la vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o del PTP.

El empleador y el trabajador pueden acordar que el contrato de trabajo se extienda automáticamente conforme a la prórroga de sus documentos de trabajo. 

VIGENCIA DE PERMISO

Tanto para la firma del contrato, como para la prórroga o modificación, necesariamente debe estar vigente el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario-Provisional o el PTP para los ciudadanos venezolanos.

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La Resolución también precisa que, la pérdida de vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario-Provisional o del PTP, así como el no otorgamiento de este permiso, constituye una condición resolutoria que extingue automáticamente el contrato de trabajo.

Según las ultimas cifras hay 353 mil venezolanos en el Perú de todas las edades.