Día del Trabajador 2024 en Perú: ¿Qué trabajadores recibirán triple pago por laborar el 1 de mayo?

Una de las fechas más esperadas por todos los trabajadores del mundo, se acerca para conmemorarse una fecha más en Perú. Durante esta fecha, los trabajadores que presten sus servicios durante el feriado del 1 de mayo tienen derecho a acceder a una gran cantidad de beneficios por cumplir con su horario habitual.

Uno de los beneficios más importantes es el pago adicional que se entrega en los trabajadores en esta fecha, que se justifica como un reconocimiento al sacrificio y la dedicación de aquellos que continúan laborando en un día designado como de descanso para la mayoría. En la siguiente nota, te contamos más detalles.

PUEDES VER: Día del Trabajador 2024: Las frases más cortas y emotivas para felicitar a tus amigos

¿Los trabajadores pueden acceder a un pago triple por laborar el 1 de mayo?

El Estado peruano decretó que cada 1 de mayo es reconocido como feriado, implica que las empresas deben garantizar el descanso a sus empleados. No obstante, si un trabajador labora durante este día, la legislación laboral peruana establece que tiene derecho a recibir una remuneración triple.

Cuando un trabajador realiza sus labores habituales el 1 de mayo sin obtener un día de descanso sustitutorio, se le debe pagar una remuneración triple. Esto incluye una compensación por el feriado, otra por el trabajo realizado y una tercera por haber laborado en un día feriado nacional.

PUEDES VER: ¿Este 1 de mayo será feriado y cuánto me deben pagar si trabajo? AQUÍ te lo contamos

¿Quiénes pueden acceder al pago triple por laborar el 1 de mayo?

El artículo 6 del Decreto Legislativo 713, conocido como la Ley de Descansos Remunerados, establece que los trabajadores tienen derecho a un descanso remunerado en los días festivos indicados en la ley, así como en aquellos designados por legislación específica. A pesar de que la ley declara que este derecho se aplica a todos los trabajadores, en la práctica, solo aquellos que estén registrados en la planilla pueden hacer valer este derecho.

Además, los trabajadores que facturen por honorarios y realicen un trabajo de forma independiente no tienen acceso a este beneficio. Sin embargo, si un trabajador factura por honorarios pero realiza un trabajo dependiente, entonces sí tiene derecho a este descanso remunerado, el cual debería procurar que se le reconozca.

PUEDES VER: Los 15 mejores mensajes, frases y discursos para conmemorar el Día del Trabajador 2024

¿Por qué celebra el Día del Trabajador 2024 en Perú?

El Día del Trabajador se celebra para reconocer y honrar la contribución invaluable de los trabajadores al desarrollo socioeconómico del país. Esta fecha, que se conmemora el 1 de mayo de cada año, tiene sus raíces en la lucha histórica de los trabajadores por mejores condiciones laborales y derechos fundamentales.

El 1 de mayo no es solo un día de descanso, sino también una ocasión para reflexionar sobre los logros obtenidos en materia laboral y los desafíos que aún persisten. Desde sus inicios, esta celebración ha sido un símbolo de solidaridad y unidad entre los trabajadores, quienes han luchado arduamente por garantías como jornadas laborales justas, salarios dignos, condiciones de trabajo seguras y el respeto a sus derechos fundamentales.